Wissenschaftler – Virale/Pathogen-Sicherheit (Biologika/Plasma)

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Eurofins Scientific ist ein internationales Life-Sciences-Unternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Spektrum an analytischen Dienstleistungen bietet, um Leben und Umwelt sicherer, gesünder und nachhaltiger zu machen. Von der Nahrung, die Sie essen, über das Wasser, das Sie trinken, bis hin zu den Medikamenten, auf die Sie angewiesen sind, arbeitet Eurofins mit den weltweit grössten Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass die gelieferten Produkte sicher sind, deren Inhaltsstoffe authentisch sind und die Kennzeichnung korrekt ist. Das Unternehmen ist ein führender globaler Anbieter von Analysen für Lebensmittel, Umwelt-, Pharma- und Kosmetikprodukte sowie von Auftragsforschungsdienstleistungen (CRO).

Eurofins verfügt über mehr als 950 Labore in seinem globalen Netzwerk und beschäftigt über 65.000 Mitarbeitende.

Eurofins Professional Scientific Service® (PSS) ist eine globale Insourcing-Lösung für unsere Kunden. Gemeinsam mit dem Kunden definieren wir ein Projekt für die erforderlichen Dienstleistungen, die unsere Eurofins-Mitarbeitenden am Standort des Kunden erbringen sollen. Während des laufenden Projekts liegt die Verantwortung für das Projektmanagement, die zuvor definierten Laborleistungen und den Einsatz unserer Mitarbeitenden in diesem Projekt bei Eurofins PSS.

Stellenbeschreibung

Wir suchen derzeit einen Wissenschaftler (Pathogen-Sicherheit), der unser PSS-Team unterstützt und einen führenden globalen biopharmazeutischen Kunden in Bern über unseren vor Ort betreuten Service unterstützt. In dieser Rolle sind Sie vollständig in die Kundenumgebung eingebunden und tragen als Teil unseres dedizierten PSS-Teams zu kritischen Aktivitäten im Bereich Pathogen-Sicherheit bei.

Dies ist eine rein industrieorientierte Position im Bereich virale Sicherheit. Es handelt sich nicht um eine Position in der Grundlagenforschung oder einem akademischen Labor.

Ihre Hauptaufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Wissenschaftliche und operative Unterstützung zu Themen der Pathogen-Sicherheit, einschließlich Kontrollstrategien für adventive Agenzien (z. B. Viren, Prionen)
• Planung und Durchführung von Risikoanalysen zur Pathogen-/viralen Sicherheit im Zusammenhang mit Änderungen, Abweichungen, Untersuchungen und Lebenszyklusaktivitäten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Strategien zur viralen Clearance und Virusvalidierungsansätzen
• Erstellung und Überprüfung von Dokumentationen zur Pathogen-/viralen Sicherheit, einschließlich technischer Berichte und prüfungsbereiter Materialien
• Unterstützung bei regulatorischen Einreichungen (CMC) und Antworten auf Anfragen von Gesundheitsbehörden
• Sicherstellung, dass die Dokumentation konform, wissenschaftlich fundiert und mit den regulatorischen Erwartungen (z. B. ICH Q5A) abgestimmt ist
• Enge Zusammenarbeit mit TechOps, Produktion, Qualitätssicherung und Regulatory Affairs
• Vorantreiben von Digitalisierungsinitiativen im Bereich Pathogen-/virale Sicherheit zur Verbesserung der Strukturierung, Analyse und Nutzung von Daten
• Entwicklung und Pflege von Power BI-Dashboards zur Überwachung von Kennzahlen zur viralen Sicherheit, Risikoindikatoren und Prozessleistung
• Durchführung datenbasierter Trendanalysen (z. B. Abweichungen, Kontaminationsrisiken, Prozessdaten) zur Unterstützung eines proaktiven Risikomanagements

Qualifikationen

• Master- oder Doktorgrad in Life Sciences (z. B. Virologie, Biochemie, Biologie oder verwandtes Fachgebiet)
• 3–5 Jahre Erfahrung in F&E, Qualität oder einer verwandten Funktion in der Pharma- oder Biotech-Industrie
• Vorherige GxP-Erfahrung, z. B. mit Abweichungs- und Änderungsbewertungen
• Wissenschaftliche und analytische Expertise in Virologie, Biochemie und/oder Mikrobiologie
• Fundiertes Verständnis der Prinzipien der viralen Sicherheit (z. B. ICH Q5A) sowie von Strategien zur Virus-Clearance, Inaktivierung oder Validierung
• Erfahrung mit Power BI oder ähnlichen Datenvisualisierungstools, z. B. Dashboard-Entwicklung, Trendanalyse und Automatisierung von Berichten, ist von Vorteil
• Starke Affinität zu Digitalisierung und datengetriebener Entscheidungsfindung
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
• Wichtig: Kandidaten mit überwiegend akademischem/grundlagenwissenschaftlichem Hintergrund ohne industrielle Erfahrung werden nicht berücksichtigt.

Zusätzliche Informationen

Unternehmenskultur

Bei Eurofins PSS ist unsere Unternehmenskultur tief in unseren vier Kernwerten verwurzelt: Teamarbeit, Integrität, herausragende Kundenzufriedenheit und Produktivität. Wir fördern ein kollaboratives Umfeld, in dem jedes Teammitglied ermutigt wird, seine einzigartige Expertise und Ideen einzubringen. Unser Engagement für Integrität treibt uns an, die höchsten ethischen Standards in all unseren Bestrebungen einzuhalten. Wir streben nach herausragender Kundenzufriedenheit, indem wir die Erwartungen unserer Kunden verstehen und übertreffen. Mit Blick auf Produktivität suchen wir kontinuierlich nach innovativen Wegen, Prozesse zu optimieren und aussergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Zusammen bilden diese Werte die Grundlage für einen unterstützenden und stärkenden Arbeitsplatz, der es uns ermöglicht, in allem, was wir tun, Exzellenz zu erreichen.

Wachstumsmöglichkeiten

Im Rahmen unseres Engagements für die Mitarbeiterentwicklung bieten wir bei Eurofins PSS zahlreiche Wachstumschancen. Sie haben Zugang zu Lern- und Entwicklungsprogrammen, Coaching & Mentoring sowie die Möglichkeit, herausfordernde Projekte zu übernehmen, die Sie befähigen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Chancengleichheitserklärung

Bei Eurofins PSS setzen wir uns für Chancengleichheit ein, fördern Vielfalt und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem die einzigartige Herkunft und Perspektive jeder Person geschätzt, respektiert und gefeiert wird.

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Eurofins-Richtlinie keine unaufgeforderten Lebensläufe von Drittvermittlern akzeptieren, sofern diese nicht beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Personalagentur, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit dem Verständnis, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen ohne Zahlung einer Gebühr an die einreichende Personalagentur, Person oder Einrichtung einzustellen.