Scientifique – Sécurité Virale/Pathogène (Biologiques/Plasma)

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Eurofins Scientific est une entreprise internationale des sciences de la vie qui offre à ses clients issus de divers secteurs une gamme unique de services analytiques pour rendre la vie et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. De la nourriture que vous consommez à l'eau que vous buvez en passant par les médicaments sur lesquels vous comptez, Eurofins collabore avec les plus grandes entreprises mondiales pour garantir que les produits livrés sont sûrs, que leurs ingrédients sont authentiques et que l'étiquetage est précis. L'entreprise est un fournisseur mondial de premier plan d'analyses pour les produits alimentaires, environnementaux, pharmaceutiques et cosmétiques ainsi que de services de recherche sous contrat (CRO).

Eurofins compte plus de 950 laboratoires dans son réseau mondial, employant plus de 65 000 collaborateurs.

Eurofins Professional Scientific Service® (PSS) est une solution mondiale d’insourcing pour nos clients. En collaboration avec le client, nous définissons un projet pour les services requis que nos employés Eurofins doivent fournir sur le site du client. Pendant la durée du projet, la responsabilité de la gestion du projet, des services de laboratoire définis précédemment et du déploiement de nos employés dans ce projet incombe à Eurofins PSS.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un Scientifique (Sécurité Pathogène) pour rejoindre notre équipe PSS, en soutien à une entreprise biopharmaceutique mondiale de premier plan à Berne via notre service géré sur site. Dans ce rôle, vous serez pleinement intégré à l’environnement du client, contribuant aux activités critiques de sécurité pathogène en tant que membre dédié de notre équipe PSS.

Il s'agit d'un rôle purement industriel axé sur la sécurité virale. Ce n’est pas un poste de recherche fondamentale ou de laboratoire académique.

Vos principales responsabilités incluront, sans s’y limiter :

• Fournir un soutien scientifique et opérationnel sur les sujets de sécurité pathogène, y compris les stratégies de contrôle des agents adventices (par exemple, virus, prions)
• Planifier et exécuter des évaluations des risques de sécurité pathogène/virale liées aux changements, déviations, enquêtes et activités du cycle de vie
• Soutenir le développement et l’optimisation des stratégies d’élimination virale et des approches de validation virale
• Préparer et réviser la documentation de sécurité pathogène/virale, y compris les rapports techniques et les documents prêts pour inspection
• Soutenir les soumissions réglementaires (CMC) et les réponses aux questions des autorités sanitaires
• Assurer la conformité de la documentation, sa rigueur scientifique et son alignement avec les attentes réglementaires (par exemple, ICH Q5A)
• Collaborer étroitement avec TechOps, Production, Assurance Qualité et Affaires Réglementaires
• Conduire des initiatives de digitalisation dans la sécurité pathogène/virale, améliorant la structuration, l’analyse et l’utilisation des données
• Développer et maintenir des tableaux de bord Power BI pour surveiller les indicateurs de sécurité virale, les indicateurs de risque et la performance des processus
• Réaliser des analyses de tendances basées sur les données (par exemple, déviations, risques de contamination, données de processus) pour soutenir la gestion proactive des risques

Qualifications

• Master ou doctorat en sciences de la vie (par exemple virologie, biochimie, biologie ou domaine connexe)
• 3 à 5 ans d’expérience en R&D, Qualité ou fonction similaire dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique
• Expérience préalable en GxP, par exemple avec les évaluations de déviations et de changements
• Expertise scientifique et analytique en virologie, biochimie et/ou microbiologie
• Bonne compréhension des principes de sécurité virale (par exemple, ICH Q5A) et des stratégies d’élimination, d’inactivation ou de validation virale
• Expérience avec Power BI ou outils similaires de visualisation de données, par exemple développement de tableaux de bord, analyse de tendances et automatisation des rapports est un plus
• Forte affinité pour la digitalisation et la prise de décision basée sur les données
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; l’allemand est un avantage
• Important : Les candidats ayant principalement un profil académique/scientifique de base sans expérience industrielle ne seront pas considérés.

Informations complémentaires

Culture d’entreprise

Chez Eurofins PSS, notre culture d’entreprise est profondément ancrée dans nos quatre valeurs fondamentales : Travail d’équipe, Intégrité, Satisfaction Client Suprême et Productivité. Nous croyons en la promotion d’un environnement collaboratif où chaque membre de l’équipe est encouragé à apporter son expertise et ses idées uniques. Notre engagement envers l’intégrité nous pousse à respecter les normes éthiques les plus élevées dans toutes nos actions. Nous visons une satisfaction client suprême en comprenant et en dépassant les attentes de nos clients. En adoptant la productivité, nous cherchons continuellement des moyens innovants pour optimiser les processus et fournir des résultats exceptionnels. Ensemble, ces valeurs forment la base d’un lieu de travail soutenant et valorisant, nous permettant d’atteindre l’excellence dans tout ce que nous entreprenons.

Opportunités de développement

Dans le cadre de notre engagement envers le développement des employés, nous offrons de nombreuses opportunités de croissance chez Eurofins PSS. Vous aurez accès à des programmes d’apprentissage et de développement, du coaching et du mentorat, ainsi que la possibilité de prendre en charge des projets stimulants, vous permettant d’atteindre vos aspirations professionnelles.

Déclaration d’employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Eurofins PSS, nous nous engageons à être un employeur garantissant l’égalité des chances, valorisant la diversité et cultivant un lieu de travail inclusif où chaque parcours et perspective unique est apprécié, respecté et célébré.

Veuillez noter que conformément à la politique d’Eurofins, nous n’acceptons pas les CV non sollicités de la part de recruteurs tiers, sauf si ces recruteurs ont été mandatés pour fournir des candidats pour un poste spécifique. Toute agence d’emploi, personne ou entité soumettant un CV non sollicité le fait en comprenant qu’Eurofins aura le droit d’embaucher ce candidat à sa discrétion sans aucune rémunération due à l’agence, personne ou entité soumettant le CV.