Senior Associate, Schwellenmärkte, Zentrum für Energie und Materialien

Das Weltwirtschaftsforum ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation mit Hauptsitz in Genf und Büros in New York, San Francisco, Peking und Tokio.

Wir sind die vertrauenswürdige Plattform für öffentlich-private Zusammenarbeit, auf der Führungskräfte zusammenkommen, um globale Herausforderungen zu verstehen und sektor- und regionsübergreifend Maßnahmen voranzutreiben. Wir schaffen Räume, in denen verschiedene Interessengruppen offen miteinander kommunizieren, Vertrauen aufbauen und zusammenarbeiten, um gemeinsame globale Herausforderungen zu lösen.

Kontext und warum wir rekrutieren?

Das Zentrum für Energie und Materialien (CENMAT) bringt Führungskräfte aus Wirtschaft und Regierung zusammen, um Erkenntnisse zu gewinnen, Lösungen zu gestalten und wirkungsvolle Zusammenarbeit zu fördern, die den Übergang in den Bereichen Energie und Materialien beschleunigt.

Innerhalb von CENMAT arbeitet das Team für Schwellenmärkte (EMD) mit Schwellen- und Entwicklungsländern zusammen, um deren Energie-, Material- und Industrieübergänge durch massgeschneiderte Erkenntnisse, strategische Dialoge und Partnerschaften voranzutreiben.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, zu diesen Übergängen beizutragen, indem regionale Projekte umgesetzt und die Einbindung der Interessengruppen unterstützt wird, während sichergestellt wird, dass die Prioritäten und Perspektiven des Globalen Südens die globale Agenda mitgestalten.

Berichtslinie und wie ist diese Rolle im weiteren Team eingebettet?

Sie berichten an den Direktor für Schwellenmärkte und arbeiten eng mit Forum-Kollegen aus dem Zentrum für Energie und Materialien (CENMAT), dem Zentrum für Regionen, Handel und Geopolitik (CRTG) sowie den Teams für Unternehmensengagement (BE) zusammen, um die regionale Beteiligung der Interessengruppen an globalen Aktivitäten zum Energiewandel zu unterstützen und die lokale Relevanz unserer Programme sicherzustellen. Extern arbeiten Sie mit leitenden Interessengruppen aus Unternehmen, Regierungen, Forschungseinrichtungen und zivilgesellschaftlichen Organisationen zusammen.

Wofür sind Sie verantwortlich?

Regionale Programmdurchführung

• Beitrag zur Entwicklung regionaler Engagementstrategien und Umsetzungspläne für die Energie-, Industrie- und Materialaktivitäten von CENMAT unter Einbeziehung regionaler Erkenntnisse und Bedürfnisse der Interessengruppen.

• Leitung der Planung, Koordination und Durchführung von regionalen Projekten des Forums, Verwaltung von Zeitplänen, Beiträgen der Interessengruppen, Ergebnissen und Risiken zur Erreichung der vereinbarten Ziele.

• Entwicklung und Pflege regionaler Gemeinschaften zur Unterstützung der Umsetzung regionaler CENMAT-Aktivitäten, unter anderem durch Stakeholder-Mappings, Konsultationen und proaktive Einbindung wichtiger Regierungs- und Privatsektorführer in der Region, in Abstimmung mit leitenden Kollegen, wo angebracht.

• Unterstützung bei Partnerbindung und -gewinnung durch Beiträge zu regionalen Erkenntnissen, Identifikation von Engagementmöglichkeiten und Koordination relevanter Aktivitäten mit Kollegen des Unternehmensengagements.

• Ermöglichung der Teilnahme regionaler Führungskräfte an internationalen Forum-Veranstaltungen, Dialogen und Kommunikationsaktivitäten, um Perspektiven des Globalen Südens in die globale Agenda einzubringen.
• Planung und Durchführung regionaler Veranstaltungen und Dialoge innerhalb der vereinbarten Programmprioritäten, Koordination der Beiträge von CENMAT-Kollegen sowie relevanten internen und externen Interessengruppen.

Spezialprojekte

• Bei Bedarf Durchführung von Forschung und Feldarbeit zur Information, Gestaltung und Abgrenzung neuer CENMAT- oder bereichsübergreifender Initiativen oder Aktivitäten.
• Koordination von Forschung, Stakeholder-Konsultationen und Analysen zu den Auswirkungen von Handels- und geopolitischen Störungen auf die Energie- und Klimasektoren.
• Übersetzung von Forschungs- und Projekterkenntnissen in hochwertige Inhalte, darunter Veranstaltungssitzungen, Berichte, Artikel, Blogs, Medieninhalte und interne Briefings.
• Vorbereitung von Stakeholder-Konsultationen, Vorab-Lektüren, Briefing-Materialien und Sitzungsstrukturen basierend auf gezielter Forschung und Analyse.
• Unterstützung der Einbindung bestehender Zentren für die Vierte Industrielle Revolution (C4IRs) in der zugewiesenen Region durch Beratung und Projektmanagement, Sicherstellung der Ausrichtung an CENMAT-Prioritäten.
• Fungieren als Koordinationsstelle zwischen Kollegen des Energieprogramms und dem EMD-Team, Förderung des Informationsaustauschs, Identifikation von Kooperationsmöglichkeiten und Unterstützung der Integration vereinbarter globaler Prioritäten in regionale Aktivitäten.

Welche Kernkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen möchten wir unserem Team hinzufügen?

Fachwissen und Erfahrung

• Masterabschluss in Energie, Umweltwissenschaften, nachhaltiger Entwicklung, internationalen Beziehungen, öffentlicher Politik oder verwandten Bereichen.
• Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung in internationalen und/oder multi-stakeholder Umgebungen, mit nachgewiesener Fähigkeit, Projekte eigenständig zu managen, vielfältige Interessengruppen zu koordinieren und hochwertige Forschung, Analyse und Engagement-Aktivitäten durchzuführen.
• Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten, die Herausforderungen des Energie-, Industrie- oder Materialübergangs adressieren, idealerweise im Kontext von Schwellen- oder Entwicklungsmärkten.
• Gutes Verständnis der Chancen und Herausforderungen bei der Beschleunigung einer inklusiven, resilienten und nachhaltigen Entwicklung im Globalen Süden.
• Interesse an der Förderung öffentlich-privater Zusammenarbeit und der Erzielung praktischer Ergebnisse zur Unterstützung von Energie-, Industrie- und Materialübergängen.undefined

Kernkompetenzen

• Starke Forschungs-, Analyse- und Synthesefähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Erkenntnisse und praktische Empfehlungen zu übersetzen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen und im Engagement von Interessengruppen, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und externen Interessengruppen aus unterschiedlichen Hintergründen zusammenzuarbeiten.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Koordination, Durchführung und Nachverfolgung über mehrere Arbeitsstränge hinweg.
• Fähigkeit, innerhalb vereinbarter Ziele selbstständig zu arbeiten, fundiertes Urteilsvermögen auszuüben, Lieferherausforderungen vorauszusehen und Angelegenheiten, die breitere Entscheidungen erfordern, zu eskalieren.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, Botschaften an leitende und vielfältige Zielgruppen anzupassen.
• Kenntnisse in Spanisch, Französisch oder Arabisch sind von Vorteil.
• Kooperative, proaktive und anpassungsfähige Arbeitsweise mit Engagement für die Förderung von Dialog, Zusammenarbeit und Innovation.
• Betriebliche Exzellenz, die sicherstellt, dass tägliche Aufgaben und Daten angemessen erfasst und dokumentiert werden, auch in den internen CSM-Dashboards des Forums.

Warum bei uns einsteigen?

Schliessen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungskräfte vernetzt, um globale Herausforderungen zu verstehen und die Welt gemeinsam voranzubringen.