Associé principal, Marchés émergents, Centre pour l'énergie et les matériaux

Le Forum économique mondial est une organisation indépendante à but non lucratif, dont le siège est à Genève, avec des bureaux à New York, San Francisco, Pékin et Tokyo.

Nous sommes la plateforme de confiance pour la coopération public-privé où les dirigeants se réunissent pour comprendre les défis mondiaux et impulser des actions à travers les secteurs et les régions. Nous créons des espaces où différents acteurs s'engagent ouvertement, bâtissent la confiance et collaborent pour aider à résoudre les défis mondiaux communs.

Contexte et pourquoi recrutons-nous ?

Le Centre pour l'énergie et les matériaux (CENMAT) rassemble des dirigeants du monde des affaires et des gouvernements pour générer des idées, façonner des solutions et favoriser une collaboration à fort impact qui accélère les transitions énergétiques et matérielles.

Au sein de CENMAT, l'équipe Déploiement des marchés émergents (EMD) travaille avec les économies émergentes et en développement pour faire progresser leurs transitions énergétiques, matérielles et industrielles grâce à des analyses adaptées, des dialogues stratégiques et des partenariats.

Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à ces transitions en réalisant des projets régionaux et en soutenant l'engagement des parties prenantes tout en veillant à ce que les priorités et perspectives du Sud global alimentent l'agenda mondial.

Ligne hiérarchique et intégration dans l'équipe élargie ?

Relevant du Directeur des marchés émergents, vous travaillerez en étroite collaboration avec les collègues du Forum au sein du Centre pour l'énergie et les matériaux (CENMAT), du Centre pour les régions, le commerce et la géopolitique (CRTG), ainsi que des équipes d'engagement commercial (BE) pour soutenir la participation régionale des parties prenantes aux activités de transition énergétique mondiales et garantir la pertinence locale de nos programmes. À l'extérieur, vous engagerez des parties prenantes de haut niveau, notamment des entreprises, gouvernements, institutions de recherche et organisations de la société civile.

Quelles seront vos responsabilités ?

Réalisation de programmes régionaux

• Contribuer à l'élaboration de stratégies d'engagement régional et de plans de mise en œuvre pour les activités énergétiques, industrielles et matérielles de CENMAT, en s'appuyant sur les analyses régionales et les besoins des parties prenantes.

• Diriger la planification, la coordination et la réalisation des projets régionaux assignés par le Forum, en gérant les calendriers, les contributions des parties prenantes, les livrables et les risques pour atteindre les objectifs convenus.

• Développer et maintenir des communautés régionales soutenant la réalisation des activités régionales de CENMAT, notamment par des cartographies des parties prenantes, des consultations et un engagement proactif des principaux dirigeants gouvernementaux et du secteur privé de la région, en coordination avec des collègues seniors si nécessaire.

• Soutenir les activités de fidélisation et d'acquisition de partenaires en contribuant aux analyses régionales, en identifiant les opportunités d'engagement et en coordonnant les activités pertinentes avec les collègues de l'engagement commercial.

• Faciliter la participation des dirigeants régionaux aux événements internationaux du Forum, aux dialogues et aux activités de communication, aidant à intégrer les perspectives du Sud global dans l'agenda mondial.
• Planifier et organiser des événements et dialogues régionaux dans le cadre des priorités programmatiques convenues, en coordonnant les contributions des collègues de CENMAT et des parties prenantes internes et externes concernées.

Projets spéciaux

• Au besoin, mener des recherches et travaux de terrain pour aider à informer, façonner et définir de nouvelles initiatives ou activités de CENMAT ou inter-centres.
• Coordonner la recherche, les consultations des parties prenantes et l'analyse des implications des perturbations commerciales et géopolitiques pour les secteurs de l'énergie et du climat.
• Traduire les recherches et les enseignements des projets en contenus de haute qualité, y compris des sessions d'événements, rapports, articles, blogs, supports médiatiques et notes internes.
• Préparer les consultations des parties prenantes, les lectures préalables, les documents d'information et les structures de session basés sur des recherches et analyses ciblées.
• Soutenir l'engagement des Centres pour la Quatrième Révolution Industrielle (C4IR) existants dans la région assignée, par le conseil et la gestion de projet, en assurant l'alignement avec les priorités de CENMAT.
• Agir comme point de coordination entre les collègues du programme Énergie et l'équipe EMD, facilitant le partage d'informations, identifiant les opportunités de collaboration et soutenant l'intégration des priorités globales convenues dans les activités régionales.

Quelles connaissances, compétences et expériences clés recherchons-nous pour renforcer notre équipe ?

Connaissances et expérience du domaine

• Master en énergie, sciences de l'environnement, développement durable, relations internationales, politiques publiques ou domaines connexes.
• Plus de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans des environnements internationaux et/ou multipartites, avec une capacité démontrée à gérer des projets de manière autonome, coordonner des parties prenantes diverses et fournir des recherches, analyses et activités d'engagement de haute qualité.
• Expérience dans des projets traitant des défis de transition énergétique, industrielle ou matérielle, idéalement dans un contexte de marchés émergents ou en développement.
• Bonne compréhension des opportunités et défis liés à l'accélération d'un développement inclusif, résilient et durable dans le Sud global.
• Intérêt pour la promotion de la coopération public-privé et la réalisation de résultats concrets en soutien aux transitions énergétiques, industrielles et matérielles non définies

Compétences clés

• Solides compétences en recherche, analyse et synthèse, avec la capacité de traduire des informations complexes en idées claires et recommandations pratiques.
• Excellentes compétences en création de relations et engagement des parties prenantes, avec la capacité de travailler efficacement avec des collègues et parties externes de divers horizons.
• Solides compétences en gestion de projet, incluant la planification, la coordination, la réalisation et le suivi à travers plusieurs volets de travail.
• Capacité à travailler de manière autonome dans le cadre d'objectifs convenus, à exercer un jugement avisé, anticiper les défis de réalisation et escalader les questions nécessitant des décisions plus larges.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité d'adapter les messages à des publics seniors et diversifiés.
• La maîtrise de l'espagnol, du français ou de l'arabe est un plus.
• Approche collaborative, proactive et adaptable, avec un engagement à faire progresser le dialogue, la coopération et l'innovation.
• Excellence opérationnelle garantissant que les tâches quotidiennes et les données sont correctement prises en compte et enregistrées, y compris dans les tableaux de bord internes CSM du Forum.

Pourquoi nous rejoindre ?

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