Leiter der wissenschaftlichen KI-Plattform, Datenwissenschaft, Krankheitsbereich X

Interner Jobtitel: Senior Expert I/II, Data Science

Standort der Position: Basel, Schweiz (Hybrid)

** Diese Rolle ist in Basel, Schweiz, angesiedelt. Novartis kann für diese Position keine Umzugsunterstützung anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.

Zusammenfassung der Stellenbeschreibung:

Der Leiter der wissenschaftlichen KI-Plattform wird dem Data Science Team des Krankheitsbereichs X (DAx) bei Novartis beitreten, um unternehmensgerechte KI-Analyseplattformen und Datenprodukte zu entwickeln, die die Arzneimittelentdeckung beschleunigen. Diese Rolle wird multidisziplinäre Projektteams führen und mit ihnen zusammenarbeiten, generative und agentenbasierte KI-Lösungen operationalisieren, die KI-Datenstrategie von DAx gestalten und mit den IT-Teams des Unternehmens kooperieren. Diese Position berichtet an den Leiter der Datenwissenschaft, DAx.

Verantwortlichkeiten:

• Wissenschaftliche und operative KI-Bedürfnisse in wirkungsvolle, entscheidungsunterstützende Lösungen übersetzen.

• Praktisches Design, Aufbau und Erhaltung skalierbarer, KI-fokussierter Omics-Pipelines, APIs und integrierter Datenprodukte.

• Skalierung von KI-Workflows unter Verwendung reproduzierbarer, transparenter, sicherer und FAIR-Datenpraktiken.

• Priorisierung von Ressourcen entsprechend den sich entwickelnden Forschungsbedürfnissen.

• Einführung rigoroser Praktiken für Projektevaluation, Einsatz, Lebenszyklus und Governance.

• Mentoring, Schulung und Coaching von Laborwissenschaftlern, Datenwissenschaftlern, Ingenieuren und funktionsübergreifenden Teams.

• Überwachung und Einarbeitung externer Anbieter und Dienstleister.

• Effektive Kommunikation von Strategie, Implementierungsdetails und Ergebnissen durch interne und externe Präsentationen, Poster, Publikationen und technische Dokumentationen.

Anforderungen:

• Promotion in KI/ML, Datenwissenschaft/-technik, computergestützter Biologie, Bioinformatik, Informatik/Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet mit gleichwertiger praktischer Erfahrung.
• Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit einem Masterabschluss und mehr als 5 Jahren relevanter postgradualer Erfahrung.

• Mehr als 3 Jahre praktische Erfahrung in wissenschaftlicher Datenwissenschaft oder -technik, KI/ML, computergestützter Forschung in der Biopharma- und/oder Technologiebranche.

• Erfahrung im Aufbau und Betrieb von produktionsreifen multimodalen Datenplattformen für wissenschaftliche Analysen: Omics-Daten, Datenmodellierung, Patientenmetadaten, Herkunft, Zugriffskontrollen und reproduzierbare Workflows.

• Bevorzugt Erfahrung mit Omics-Analysepipelines (z. B. Genomik, Transkriptomik), MCP, LLM-Mustern, biologischen Grundmodellen, Agenten-Orchestrierung und Deep-Learning-Frameworks (z. B. Pytorch).

• Vertrautheit mit aktuellen agentenbasierten Frameworks wie Claude Science, Biomni, Gemini oder anderen Open-Source-Co-Scientist-Plattformen.

• Nachweisliche wissenschaftliche oder technische Wirkung durch Publikationen, Konferenzbeiträge, Open-Source-Beiträge, Patente oder eingesetzte Datenprodukte.

• Tiefe praktische Erfahrung in Software- oder Datenengineering (z. B. agil), einschließlich Python, SQL, Versionskontrolle, Testing, Workflow-Orchestrierung, Cloud-Plattformen und Data Lakes (z. B. Snowflake, Databricks, Palantir Foundry, AWS).

• Erfahrung in der Führung und Unterstützung funktionsübergreifender, vielfältiger Wissenschafts- oder Ingenieurteams sowie Einflussnahme auf wichtige Stakeholder in einer Matrixorganisation.

• Starke Kommunikations-, zwischenmenschliche, ethische, Selbstwahrnehmungs- und Kundenservicefähigkeiten.

Leistungen & Vergütungen:

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen.

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für diese Rolle: CHF 102.200 - CHF 189.800

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren:

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich etwaiger relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)