Responsable de la plateforme IA scientifique, Data Science, Domaine de la maladie X

Intitulé interne du poste : Senior Expert I/II, Data Science

Lieu du poste : Bâle, Suisse (Hybride)

** Ce poste est basé à Bâle, Suisse. Novartis ne peut pas offrir de soutien à la relocalisation pour ce poste : veuillez postuler uniquement si ce lieu vous est accessible.

Résumé de la description du poste :

Le Responsable de la plateforme IA scientifique rejoindra l'équipe Data Science du Domaine de la maladie X (DAx) chez Novartis pour construire des plateformes d'analyse IA de niveau entreprise et des produits de données afin d'accélérer la découverte de médicaments. Ce rôle dirigera et collaborera avec des équipes de projet pluridisciplinaires, opérationnalisera des solutions IA génératives et agentiques, définira la stratégie de données IA de DAx, et collaborera avec les équipes informatiques de l'entreprise. Ce poste relève du Responsable Data Science, DAx.

Responsabilités :

• Traduire les besoins scientifiques et opérationnels en IA en solutions impactantes facilitant la prise de décision.

• Concevoir, construire et maintenir de manière pratique des pipelines omiques, API et produits de données intégrés évolutifs centrés sur l'IA.

• Développer des flux de travail IA en utilisant des pratiques de données reproductibles, transparentes, sécurisées et FAIR.

• Prioriser les ressources en fonction des besoins de recherche évolutifs.

• Établir des pratiques rigoureuses d'évaluation, de déploiement, de cycle de vie et de gouvernance des projets.

• Encadrer, former et coacher les scientifiques de laboratoire, data scientists, ingénieurs et équipes transversales.

• Superviser et intégrer les fournisseurs externes et prestataires de services.

• Communiquer efficacement la stratégie, les détails de mise en œuvre et les résultats via des présentations internes et externes, posters, publications et documentation technique.

Exigences :

• Doctorat en IA/ML, data science/ingénierie, biologie computationnelle, bioinformatique, informatique/ingénierie, mathématiques, physique ou discipline apparentée avec expérience pratique équivalente.
• Nous considérerons également les candidats titulaires d'un master qualifié avec plus de 5 ans d'expérience post-universitaire pertinente.

• Plus de 3 ans d'expérience pratique en data science ou ingénierie scientifique, IA/ML, recherche computationnelle dans l'industrie biopharmaceutique et/ou technologique.

• Expérience dans la construction et l'exploitation de plateformes de données multimodales de qualité production pour l'analyse scientifique : données omiques, modélisation des données, métadonnées patients, traçabilité, contrôles d'accès et flux de travail reproductibles.

• Expérience préférée avec les pipelines d'analyse omique (génomique, transcriptomique), MCP, modèles LLM, modèles biologiques fondamentaux, orchestration d'agents et frameworks d'apprentissage profond (ex. Pytorch).

• Familiarité avec les cadres agentiques actuels tels que Claude Science, Biomni, Gemini ou autres plateformes co-scientifiques open-source.

• Antécédents démontrés d'impact scientifique ou technique via publications, actes de conférence, contributions open-source, brevets ou produits de données déployés.

• Expérience approfondie en ingénierie logicielle ou de données (ex. agile), incluant Python, SQL, contrôle de version, tests, orchestration de flux de travail, plateformes cloud et lacs de données (ex. Snowflake, Databricks, Palantir Foundry, AWS).

• Expérience de leadership et de soutien transversal auprès d'équipes scientifiques ou d'ingénierie diverses, influençant les parties prenantes clés dans une organisation matricielle.

• Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles, éthique, conscience de soi et service client.

Avantages & Récompenses :

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : CHF 102.200 - CHF 189.800

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après l'entrée en fonction.

Les récompenses liées à l'appartenance à notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des primes. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des régimes de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance globale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à une prime basée sur la performance selon certains paramètres. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, incluant les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence du poste dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)