RWE Senior Experte – Spezielle Patientengruppen

Über den Job

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen RWE Senior Experten – Spezielle Patientengruppen, der kollaborativ, lösungsorientiert ist und leidenschaftlich daran interessiert ist, Real-World-Daten zu nutzen, um die Patientenerfahrung zu verbessern, und der unser Global Real World Evidence Team verstärkt. Diese Position kann in Cambridge, Massachusetts, Raleigh, North Carolina oder in Atlanta, Georgia, angesiedelt sein. Diese hybride Rolle erfordert eine Mindestpräsenz von 40 % vor Ort sowie 5-10 % nationale und internationale Reisen.

Über die Rolle

Sie werden die Gestaltung und Durchführung globaler Real-World-Evidence-Programme leiten, die Erkenntnisse generieren, um Forschung und Entwicklung zu unterstützen, strategische Geschäftsentscheidungen zu lenken und das Verständnis von Krankheiten und Patientenergebnissen zu vertiefen. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, Entscheidungsprozesse für eine Vielzahl von Interessengruppen zu informieren, darunter Patienten, Gesundheitsfachkräfte, Regulierungsbehörden, politische Entscheidungsträger und Kostenträger.

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Stärkung der Real-World-Datenkompetenzen in spezifischen Krankheitsbereichen, mit besonderem Fokus auf Frauen im gebärfähigen Alter und andere spezialisierte Patientengruppen, einschließlich pädiatrischer und älterer Patienten. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern gestalten und liefern Sie zudem die übergeordnete Real-World-Evidence-Strategie für wichtige Entwicklungs- und kommerzielle Assets.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

Intern arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Klinische Entwicklung, Medizinische Angelegenheiten, Arzneimittelsicherheit und Pharmakovigilanz, Zulassungsangelegenheiten, Gesundheitsökonomie und Outcomes Research, Marktzugang, Biostatistik, Datenwissenschaft, Evidenzgenerierung und Asset-Strategie zusammen, um Evidenzstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die Entscheidungen über den gesamten Produktlebenszyklus unterstützen.

Extern kooperieren Sie mit akademischen Forschern, Gesundheitsdienstleistern, Meinungsführern, Partnern im Gesundheitsdatenbereich, Auftragsforschungsorganisationen und Regulierungsbehörden, um hochwertige Evidenz zu generieren, das wissenschaftliche Verständnis voranzutreiben und kritische klinische, regulatorische und Marktzugangsfragen zu adressieren.

Was Sie tun werden

• Leitung der Gestaltung und Durchführung globaler Real-World-Evidence-Studien, die Forschung, Entwicklung, Zulassung, medizinische Belange, Marktzugang und Geschäftsentscheidungen unterstützen.
• Entwicklung von Evidenzgenerierungsstrategien für spezielle Patientengruppen, einschließlich Schwangerer, pädiatrischer Populationen, älterer Erwachsener und anderer unterrepräsentierter Patientengruppen.
• Durchführung komplexer Beobachtungsforschungsprogramme unter Verwendung von Real-World-Daten und prospektiver Datenerhebung, wobei wissenschaftliche Strenge, operative Exzellenz und termingerechte Umsetzung sichergestellt werden.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifikation von Evidenzbedarfen in Bezug auf Krankheitslast, Behandlungsergebnisse, Sicherheit, Wirksamkeit und Patientenpfade über den Produktlebenszyklus hinweg.
• Übersetzung von Studienergebnissen in umsetzbare Erkenntnisse und Kommunikation der Resultate an interne Stakeholder, externe Partner, wissenschaftliche Zielgruppen und Regulierungsbehörden.
• Zusammenarbeit mit externen Experten, Forschungspartnern und Gesundheitsdatenanbietern zur Förderung innovativer Evidenzgenerierungsansätze.
• Gestaltung langfristiger Evidenzstrategien für prioritäre Assets und Krankheitsbereiche sowie Identifikation von Möglichkeiten zur Nutzung neuer Datenquellen, fortschrittlicher Analytik, maschinellen Lernens und künstlicher Intelligenz.
• Fungieren als vertrauenswürdiger wissenschaftlicher Berater und Verfechter robuster Methodologien und evidenzbasierter Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation.

Interessiert? Für diese Rolle suchen wir folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

Mindesterfahrung/-fähigkeiten:

• Fortgeschrittener Abschluss in Lebenswissenschaften, Epidemiologie, Outcomes Research, Biostatistik, Datenwissenschaft, Public Health, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Gestaltung, Leitung und Durchführung von Real-World-Evidence-Studien in der Pharma-, Biotechnologie-, Beratungs- oder akademischen Branche.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung primärer und sekundärer Gesundheitsdaten zur Generierung von Evidenz, die klinische, regulatorische, medizinische oder kommerzielle Entscheidungen unterstützt.
• Fundierte Expertise in Epidemiologie, Outcomes Research, Beobachtungsstudien-Design und quantitativen Forschungsmethoden.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen oder regionalen funktionsübergreifenden Teams und im Management komplexer Forschungsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Ergebnisse einem vielfältigen Publikum zu präsentieren.

Bevorzugte Qualifikationen

• Doktorgrad in Epidemiologie, Outcomes Research, Public Health, Statistik oder einer verwandten wissenschaftlichen Disziplin.
• Erfahrung in der Unterstützung von Evidenzgenerierungsstrategien über den Produktlebenszyklus hinweg, einschließlich regulatorischer, medizinischer Angelegenheiten, Marktzugang und Health Technology Assessment.
• Erfahrung in den Bereichen Müttergesundheit, Schwangerschaft, Stillzeit, Fruchtbarkeit, neonatale Gesundheit, pädiatrische Populationen, ältere Erwachsene oder andere spezielle Patientengruppen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung wissenschaftlicher Publikationen, Abstracts, Poster, Präsentationen und begutachteter Manuskripte.
• Erfahrung mit innovativen Real-World-Evidence-Studien-Designs, externen Kontrollgruppen, vergleichender Wirksamkeitsforschung sowie Sicherheits- oder Wirksamkeitsstudien nach der Zulassung.
• Interesse an der Anwendung fortschrittlicher Analytik, maschinellen Lernens und künstlicher Intelligenz auf Real-World-Daten und Evidenzgenerierungsaktivitäten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und komplexe Evidenz in umsetzbare geschäftliche und wissenschaftliche Empfehlungen zu übersetzen.

Das voraussichtlich angemessene Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 164.000 und 215.300 US-Dollar pro Jahr. Das tatsächlich angebotene Gehalt berücksichtigt die interne Gleichstellung und kann je nach geografischer Region des Kandidaten, beruflichem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung sowie weiteren Faktoren variieren.

Sind Sie bereit, "über sich hinauszugehen", um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und angetrieben von Wissenschaft.

Warum bei uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzuschreiten, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir pflegen eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen und respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um Wert für unsere Patienten zu schaffen, stets mit einem menschlichen Fokus – sei es für unsere Patienten, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB haben wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit eingeführt, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % Ihrer Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht getroffen. UCB lädt Sie ein, sich im Bewerbungsprozess freiwillig selbst zu identifizieren. Die Angabe von Selbstidentifikationsinformationen ist völlig freiwillig, und die Entscheidung, diese Informationen bereitzustellen oder nicht, hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung, Ihre Anstellung bei UCB oder führt zu keiner Benachteiligung. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt, getrennt von Ihrer Bewerbung und/oder Personalakte aufbewahrt und nur gemäß geltender Gesetze, Anordnungen und Vorschriften verwendet.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter US-Reasonable_Accommodation@ucb.com für Bewerbungen auf US-basierte Stellen. Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, diesen Kanal nicht zur Unterstützung nutzen können.