Junior Analyst Programm - Private Equity (12 bis 24 Monate befristeter Vertrag)

Ihr Team

Beginnen Sie einen spannenden einjährigen Vertrag, der einmal verlängerbar ist und Ihnen die Chance bietet, Ihre Karriere bei Pictet Alternative Advisors (PAA) zu starten. Als Junior Analyst – Private Equity erhalten Sie eine umfassende Ausbildung in wichtigen Bereichen wie Finanzmodellierung, dem Aufbau von Investmentüberzeugungen durch einen thematischen Ansatz, die Ihnen wesentliche Fähigkeiten für Ihre Karriere vermitteln. Sie sammeln wertvolle praktische Erfahrungen in unserem Private Equity Team, tragen zu verschiedenen Projekten bei und unterstützen unsere Bemühungen, Investitionsmöglichkeiten zu identifizieren, zu analysieren und zu empfehlen. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, sowohl Ihre technischen als auch zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu entwickeln, während Sie in einem dynamischen Team zusammenarbeiten.

Wir suchen junge Fachkräfte, die eine erfolgreiche Karriere im Private Equity aufbauen möchten. Ideale Kandidaten verfügen über 18-24 Monate Erfahrung im Private Equity, Investment Banking, Consulting oder Transaction Services, nachdem sie an erstklassigen Universitäten ihren Abschluss gemacht haben. Während Ihrer Tätigkeit haben Sie auch die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk von Kollegen und Branchenexperten aufzubauen, das die Grundlage für zukünftigen Erfolg bildet.

Pictet Alternative Advisors (PAA) ist eine führende Gruppe für alternative Investments und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Pictet mit Expertise in Hedgefonds, Private Equity, Immobilien und Private Debt. Mit Teams weltweit konstruiert, verwaltet und berät PAA Portfolios alternativer Investmentlösungen für institutionelle und private Kunden.

Sie werden einem dynamischen und wachsenden Investmentteam mit Sitz in Genf beitreten und die globalen Bemühungen unterstützen, Investitionen in Fonds, Secondaries und Co-Investments zu identifizieren, zu analysieren und zu empfehlen.

Ihre Rolle

• Unterstützung bei der Identifizierung und Bewertung potenzieller Minderheitsdirektinvestitionen, Co-Investments, Secondaries und Fondsinvestitionen mit breitem Branchenspektrum und geografischer Ausrichtung.
• Durchführung von Recherchen zu Branchen und Unternehmen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Finanzmodellen zur Hervorhebung wichtiger Kennzahlen für Investitionsentscheidungen.
• Beitrag zur Analyse von Unternehmen und Sammlung von Due-Diligence-Daten zur Unterstützung von Investitionsempfehlungen, unter Berücksichtigung von Branchentrends und potenziellen Herausforderungen.
• Verfassen von Präsentationen und Memos zur Analyse neuer Investitionsmöglichkeiten.
• Unterstützung bei der Überwachung der Performance von Portfolio-Unternehmensinvestitionen.

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich wie Finanzen, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder Datenwissenschaft von einer erstklassigen Universität.
• Zwischen 18-24 Monaten Berufserfahrung oder Praktikum im Private Equity, M&A, Consulting oder Transaction Services.
• Nachgewiesene solide Modellierungsfähigkeiten, sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) und Vertrautheit mit dem Einsatz von KI-Tools.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich; Fähigkeit, kurze analytische Botschaften zu vermitteln.
• Proaktiv und ergebnisorientiert mit nachgewiesener Fähigkeit, Prioritäten zu managen, Probleme zu lösen, innovative Lösungen zu finden und auf Details zu achten.
• Engagement, positive Energie und Teamfähigkeit.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse erforderlich; Französisch und/oder andere europäische Sprachen sind sehr willkommen.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug erforderlich.

Hinweis

Bewerbungszeitraum: August 2025.  
Startdatum: 15. Januar oder 1. Februar 2026
Referenzen: JAPPE/OD

Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen

Diversität & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.