Senior Produktspezialist - KI-Kommerzialisierung & Automatisierung

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Rollenübersicht

Der Senior Produktspezialist ist verantwortlich für die Förderung der Kommerzialisierung, Monetarisierung und operativen Skalierung von KI-gestützten Produkten und Dienstleistungen. Die Rolle verbindet Produktstrategie, kommerzielle Umsetzung und Geschäftsprozessautomatisierung, um eine effiziente Opportunity-to-Invoice (O2I)-Ausführung und ein nahtloses Kundenerlebnis sicherzustellen.

WAS SIE AUFBAUEN WERDEN

• Definition und Umsetzung von Monetarisierungsstrategien für KI, einschließlich Verpackung, Preisgestaltung, Lizenzierung, Verbrauchs- und Abonnementmodellen.
• Förderung der Kommerzialisierung von KI-Fähigkeiten in kundenorientierten Angeboten.
• Entwurf und Optimierung automatisierter Geschäftsprozesse zur Unterstützung des gesamten O2I-Lebenszyklus.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik, Vertrieb, Finanzen, Recht und Betrieb, um eine skalierbare kommerzielle Einsatzbereitschaft sicherzustellen.
• Identifikation von Automatisierungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz, Reduzierung manueller Aufwände und Steigerung der Kundenergebnisse.
• Überwachung von Adoption, Umsatzleistung, operativen KPIs und Realisierung des Kundennutzens.
• Unterstützung bei Go-to-Market-Planung, Business-Case-Entwicklung und kommerzieller Governance.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, KI-Governance-Anforderungen und kommerziellen Standards.

WAS SIE MITBRINGEN

• Umfangreiche Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktoperation oder in der kommerziellen Produktstrategie.
• Nachgewiesene Expertise in KI-basierten Produkten, digitalen Plattformen oder intelligenten Automatisierungslösungen.
• Kenntnisse von Monetarisierungsmodellen, Preisstrategien und kommerziellen Prozessen.
• Erfahrung mit Opportunity-to-Invoice (O2I), Quote-to-Cash oder verwandten Geschäftsprozessen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Steuerung von Geschäftsentscheidungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Bevorzugte Qualifikationen
• Erfahrung in Unternehmenssoftware- oder Cloud-Geschäftsmodellen.
• Vertrautheit mit KI-Governance, Automatisierungsplattformen und Prozessoptimierungsrahmenwerken.
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen.

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Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes zum Vorschein bringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein bedeutender Schritt ist, um SAPs Engagement für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe der ausgeschriebenen Position an. Die angestrebte jährliche Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 145000 und 298900 USD. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb dieser Spanne liegen und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 458372 | Arbeitsbereich: Solution and Product Management | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Hauptmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Cloud, Senior Product Manager, ERP, Compliance, Technologie, Betrieb, Recht, Marketing

Bellevue, WA, US, 98004