Spécialiste Produit Senior - Commercialisation et Automatisation de l'IA

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Résumé du rôle

Le Spécialiste Produit Senior est responsable de la commercialisation, de la monétisation et de la montée en charge opérationnelle des produits et services alimentés par l'IA. Le rôle fait le lien entre la stratégie produit, l'exécution commerciale et l'automatisation des processus métier pour assurer une exécution efficace du cycle Opportunité à Facture (O2I) et une expérience client fluide.

CE QUE VOUS CONSTRUIREZ

• Définir et exécuter des stratégies de monétisation de l'IA, y compris les modèles d'emballage, de tarification, de licence, de consommation et d'abonnement.
• Conduire la commercialisation des capacités d'IA dans les offres orientées client.
• Concevoir et optimiser les processus métier automatisés soutenant le cycle complet O2I.
• Collaborer avec la gestion produit, l'ingénierie, les ventes, la finance, le juridique et les opérations pour assurer une préparation commerciale évolutive.
• Identifier les opportunités d'automatisation qui améliorent l'efficacité, réduisent les efforts manuels et renforcent les résultats clients.
• Surveiller l'adoption, la performance des revenus, les indicateurs opérationnels clés et la réalisation de la valeur client.
• Soutenir la planification go-to-market, le développement de business cases et la gouvernance commerciale.
• Assurer la conformité aux politiques d'entreprise, aux exigences de gouvernance de l'IA et aux normes commerciales.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

• Solide expérience en gestion de produit, opérations produit ou stratégie produit commerciale.
• Expertise démontrée dans les produits basés sur l'IA, les plateformes digitales ou les solutions d'automatisation intelligente.
• Connaissance des modèles de monétisation, des stratégies de tarification et des processus commerciaux.
• Expérience avec le cycle Opportunité à Facture (O2I), devis-à-encaissement ou processus métier similaires.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et collaboration interfonctionnelle.
• Esprit analytique avec expérience de l'utilisation des données pour orienter les décisions commerciales.
• Excellentes compétences en communication et présentation.
• Qualifications préférées
• Expérience dans les logiciels d'entreprise ou les modèles commerciaux cloud.
• Familiarité avec la gouvernance de l'IA, les plateformes d'automatisation et les cadres d'optimisation des processus.
• Expérience dans la conduite d'initiatives de transformation interfonctionnelles.

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Faites ressortir le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'application métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plateformes à l'échelle mondiale, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'Égalité des Chances en Emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, d'âge, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap.

Transparence de la fourchette de rémunération : SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette annuelle combinée ciblée pour ce poste est de 145000 à 298900 USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, l'étendue du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant cible en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et de la personne. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

ID de la demande : 458372 | Domaine de travail : Gestion des solutions et produits | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Marché principal le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : Cloud, Chef de produit senior, ERP, Conformité, Technologie, Opérations, Juridique, Marketing

Bellevue, WA, US, 98004