Linienwartung Coach

Die Linienwartung Coach spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der optimalen Funktion und Effizienz von Fertigungslinien durch proaktive und reaktive Wartungsaktivitäten.

Verantwortlichkeiten:**

• Sicherstellung der Einhaltung der SUVA-Sicherheitsvorschriften und HSE-Standards bei allen technischen Eingriffen.

• Fungieren als technische Referenz für den zugewiesenen Bereich und technische Führung bei komplexen Ausfällen, ohne direkte hierarchische Verantwortung für Techniker.

• Sicherstellung der Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Ausrüstung durch strukturierte Fehlersuche, Ursachenanalyse (RCA) und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen.

• Optimierung präventiver und zustandsbasierter Wartungsstrategien, Definition des Umfangs und der Standards für N1-, N2- und N3-Wartungsaktivitäten sowie Sicherstellung der Nachverfolgung von Maßnahmen aus Inspektionen und Kontrollen.

• Coaching und Unterstützung der Techniker, Weitergabe kritischen technischen Wissens und Entwicklung ihrer technischen Autonomie unter Einhaltung von Standards und Best Practices.

Qualifikationen:**

• Abgeschlossene Berufsausbildung (BTS, Eidgenössisches Diplom oder gleichwertig) in industrieller Instandhaltung, Elektromechanik, Automatisierung oder einem verwandten Bereich.

• Erhebliche Erfahrung in der industriellen Instandhaltung mit nachgewiesener Expertise in komplexen Anlagen und technischen Systemen.

• Ausgeprägte Fähigkeit zum Lesen technischer Zeichnungen sowie zur Maschineninbetriebnahme und -einstellung.

• Starker Teamplayer, von Kollegen hoch geschätzt und sicher im Arbeiten in einem professionellen, internationalen und mehrsprachigen Umfeld.

• Sprachen: Französisch und/oder Deutsch und/oder Englisch.

• Versiert in Fehlersuchmethoden, Ursachenanalyse (RCA/8D) und strukturierter Problemlösung bei komplexen technischen Problemen.

• Ausgezeichnete Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.

• Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und Aufgaben in einem schnellen Umfeld zu priorisieren.

• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, fähig zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

• Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten einschließlich Schichten und gelegentlicher Wochenendarbeit nach Bedarf zu leisten.

Werden Sie Teil unseres globalen, inklusiven & vielfältigen Teams

Unser Ziel ist es, die Lebensqualität aller, die wir berühren, durch unsere innovativen Bewegungssysteme zu verbessern. Wir sind ein wirklich globales Team, verbunden durch unsere gemeinsamen Werte. Unsere Kultur basiert auf der Vielfalt, dem Wissen, den Fähigkeiten, der Kreativität und den Talenten, die jeder Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Wir setzen uns für einen inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz ein, an dem Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft wertgeschätzt und respektiert werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit oder religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns dafür, unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Erfüllung sowie Sinn in ihrer Arbeit zu finden.