Maintenance du Coach de Ligne

La maintenance du Coach de Ligne joue un rôle central pour assurer le fonctionnement optimal et l'efficacité des lignes de production manufacturières grâce à des activités de maintenance proactives et réactives.

Responsabilités :**

• Assurer la conformité aux réglementations de sécurité SUVA et aux normes HSE lors de toutes les interventions techniques.

• Agir en tant que référence technique pour la zone assignée et fournir un leadership technique lors de pannes complexes, sans responsabilité hiérarchique directe sur les techniciens.

• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements par un dépannage structuré, une analyse des causes profondes (RCA) et la mise en œuvre d’actions correctives durables.

• Optimiser les stratégies de maintenance préventive et conditionnelle, définir le périmètre et les standards des activités de maintenance N1, N2 et N3, et assurer le suivi des actions issues des inspections et contrôles.

• Encadrer et soutenir les techniciens, transférer les connaissances techniques critiques et développer leur autonomie technique tout en garantissant le respect des normes et des bonnes pratiques.

Qualifications :**

• Formation professionnelle achevée (BTS, Diplôme Fédéral ou équivalent) en maintenance industrielle, électromécanique, automatisme ou domaine connexe.

• Expérience significative en maintenance industrielle, avec une expertise avérée sur des équipements complexes et systèmes techniques.

• Bonne capacité à lire des plans techniques et à réaliser les réglages et mises en service des machines.

• Esprit d’équipe prononcé, très apprécié par ses collègues, et à l’aise dans un environnement professionnel, international et multilingue.

• Langues : français et/ou allemand et/ou anglais.

• Maîtrise des méthodologies de dépannage, analyse des causes profondes (RCA/8D) et résolution structurée des problèmes techniques complexes.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse avec une grande attention aux détails.

• Capacité à travailler efficacement sous pression et à prioriser les tâches dans un environnement dynamique.

• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, capable de collaborer efficacement avec des équipes transversales.

• Disponibilité à travailler des horaires flexibles, y compris en équipes et certains week-ends, selon les besoins.

Rejoignez notre équipe mondiale, inclusive et diversifiée

Notre mission est d’améliorer la qualité de vie de toutes les personnes que nous touchons grâce à nos systèmes de mouvement innovants. Nous sommes une équipe véritablement mondiale unie par nos valeurs communes. Notre culture repose sur la diversité, les connaissances, les compétences, la créativité et les talents que chaque employé apporte à l’entreprise. Nos collaborateurs sont le capital le plus précieux de notre société. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable où les employés de tous horizons se sentent valorisés et respectés, quel que soit leur âge, genre, origine ethnique ou croyance religieuse. Nous nous engageons à inspirer nos employés à grandir, à agir avec responsabilité et à trouver épanouissement et sens dans leur travail.