Senior Biomedical Data Specialist 80% - 100% befristet für 1 Jahr

Einführung

Die UNIL ist eine international führende Bildungs- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny und die Standorte des CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Menschen und Verantwortung.

www.unil.ch/carrieres

Präsentation

Die Data Stewardship Biomed Unit (DSBU) an der Fakultät für Biologie und Medizin (FBM) der UNIL sucht eine*n Spezialist*in für das Management von biomedizinischen Daten zur Verstärkung ihres Teams. Dank der engen Zusammenarbeit mit dem Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) spielt die FBM eine führende Rolle nicht nur in der Grundlagenforschung, sondern auch im biomedizinischen und klinischen Bereich. Die Mission der Einheit für Data Stewardship besteht darin, die Forschenden der FBM UNIL und CHUV mit den notwendigen Fähigkeiten, Werkzeugen und Prozessen auszustatten, zu schulen und zu beraten, um Daten und Metadaten gemäß den FAIR-Prinzipien zu produzieren und zu verwalten, um deren Austausch und Erhaltung zu gewährleisten.

Stellenbezogene Informationen

Stellenantritt: 01.10.2025
Vertragsdauer: befristet für 1 Jahr - bis zum 30.09.2026
Beschäftigungsgrad: 80% - 100%
Arbeitsort: Quartier Dorigny und Epalinges, Lausanne

Ihre Aufgaben

Als Data Steward unterstützen Sie die Forschenden der FBM-UNIL und des CHUV bei der Umsetzung bewährter Praktiken im Management und der Dokumentation von Forschungsdaten. Sie werden in jeder Phase des Lebenszyklus der Daten tätig sein, indem Sie deren Strukturierung, Aufbewahrung und Austausch sicherstellen und gleichzeitig deren Interoperabilität und Konformität mit den FAIR- und Open Research Data (ORD)-Standards gewährleisten. Sie werden auch eine Schlüsselrolle bei der Einführung von Data Stewardship-Tools und der Schulung der Forschenden der FBM, UNIL und CHUV spielen.

Ihre Hauptaufgaben konzentrieren sich auf die Bedürfnisse der Forschenden der Sektion für klinische Wissenschaften der FBM (hauptsächlich am CHUV) und umfassen Folgendes:
•    Entwicklung von Werkzeugen und Automatisierung von Prozessen zur Gewährleistung der Kohärenz und Interoperabilität von Forschungsdaten und Metadaten in großem Maßstab
•    Entwicklung von Anwendungen und Datenbanken zur Schnittstelle und Integration verschiedener Datenmanagement-Tools in den IT-Umgebungen von CHUV, FBM, UNIL und externen Partnern
•    Bereitstellung eines personalisierten Unterstützungsdienstes für die Forschenden von CHUV-FBM zur Harmonisierung des Managements, des Austauschs und der Erhaltung von (Meta-)Forschungsdaten gemäß den FAIR- und Open Science-Standards
•    Teilnahme an internen CHUV-FBM-Kooperationen sowie auf nationaler Ebene im Bereich des FAIR- und Open Science-Datenmanagements

Ihr Profil

Diese Stelle richtet sich an eine Person mit folgenden Qualifikationen:

•    Ein Doktortitel in Lebenswissenschaften oder Medizin und Wissenschaften
•    Erfahrung in der biomedizinischen oder klinischen Forschung und eine fortgeschrittene Praxis im Datenmanagement von 4 Jahren
•    Fundierte Kenntnisse in Python, UNIX, bash, git
•    Nachgewiesene Fähigkeiten in mehreren Programmiersprachen, Datenbanken und APIs
•    Gute Beherrschung der englischen und französischen Sprache in Wort und Schrift
•    Ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Einhaltung von Fristen
•    Selbstständigkeit und ein ausgeprägter Servicegedanke

Ihre Vorteile

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer multikulturellen und vielfältigen akademischen Umgebung.
Möglichkeiten zur Weiterbildung, eine Vielzahl von Aktivitäten und weitere Vorteile, die es zu entdecken gilt.

Weitere Informationen unter www.unil.ch/carrieres

Für weitere Informationen

Cécile LEBRAND, PhD 
Leiterin der Data Stewardship Biomed Unit (DSBU)
Unterstützung für das Management und die Wertschöpfung von Forschungsdaten FBM UNIL- CHUV
Tel: +41 (0)21 314 50 81

Ihre Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsfrist: 15.08.2025

Wir laden Sie ein, uns Ihre vollständigen Unterlagen im Word- oder PDF-Format zuzusenden.
Es werden nur die Bewerbungen berücksichtigt, die über diese Website eingereicht werden. 

Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.

Stellenbeschreibung

Klicken Sie hier, um die Stellenbeschreibung anzuzeigen

Hinweise

Stufen 1 bis 12 :

Die UNIL verpflichtet sich:
•    Für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
•    Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld zu gewährleisten;
•    Arbeitsbedingungen zu bieten, die die Vereinbarkeit der verschiedenen Lebensbereiche fördern.

unil.ch/egalite
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Stufen 13 und höher :

Die UNIL verpflichtet sich:
•    Für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
•    Ein offenes, respektvolles und förderliches Umfeld zu gewährleisten;
•    Arbeitsbedingungen zu bieten, die die Vereinbarkeit der verschiedenen Lebensbereiche fördern.

Um die Anzahl der Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, werden Bewerbungen von Frauen besonders ermutigt.

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