Account Manager Schienenfahrzeuge 80 - 100 % (m/w/d)

Die Gelegenheit

Bei Hitachi Energy gestalten Sie die Zukunft der nachhaltigen Mobilität mit. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten kommerziellen Lebenszyklus der Rolling-Stock-Märkte verantwortlich — von der frühen Kundenansprache bis zur Vertragsübergabe. Diese Position ist ideal für eine kommerziell orientierte Fachkraft mit starkem technischem Verständnis, strukturiertem Denken und dem Selbstvertrauen, komplexe Verkaufs- und Ausschreibungsprozesse von Anfang bis Ende zu führen.

So wirken Sie mit

• Definition und Umsetzung der Vertriebsstrategie für Schienenfahrzeuge im Bereich Trockentransformatoren

• Entwicklung und Pflege einer effektiven Kanalstrategie zur Förderung des Marktwachstums

• End-to-End-Management von Kundenanfragen, Ausschreibungen und Angebotsprozessen

• Erstellung von Kostenkalkulationen und Entwicklung vollständiger, wettbewerbsfähiger Angebote

• Führung von kommerziellen Verhandlungen mit internen und externen Stakeholdern

• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und externer Vorschriften

• Übergabe der vergebenen Projekte an die Projektmanagement-Teams

• Aufbau starker Kundenbeziehungen durch regelmässige Besuche und Engagement

• Analyse verlorener Ausschreibungen und Einleitung von Massnahmen zur Verbesserung der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit

Ihr Hintergrund

• Abschluss in Ingenieurwesen oder einer gleichwertigen technischen Disziplin

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Ausschreibung oder im Angebotsmanagement

• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe kommerzielle und Ausschreibungsprozesse zu steuern

• Starke analytische, kommunikative und verhandlungstechnische Fähigkeiten

• Hohe Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Sicheres Arbeiten in funktionsübergreifenden, termingetriebenen Umgebungen

• Fließend in Englisch und Italienisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

Mehr über uns

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Schweizer Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihr berufliches Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen. Je nach Erfahrung und Rolle kann dies umfassen:

• Altersvorsorge- und Versicherungspläne

• Leistungsorientierte Bonuszahlungen

• Flexible Arbeitsregelungen

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten