Responsable de Compte Matériel Roulant 80 - 100 % (h/f/d)

L'opportunité

Chez Hitachi Energy, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité durable. Dans ce rôle, vous prenez en charge l'ensemble du cycle commercial pour le marché du Matériel Roulant—de l'engagement initial avec le client à la remise du contrat. Ce poste est idéal pour un professionnel orienté commercial avec une solide compréhension technique, une pensée structurée et la confiance nécessaire pour mener des processus de vente et d'appel d'offres complexes de bout en bout.

Comment vous ferez la différence

• Définir et exécuter la stratégie commerciale pour le Matériel Roulant dans le domaine des Transformateurs à Sec

• Développer et maintenir une stratégie de canal efficace pour stimuler la croissance du marché

• Gérer les demandes clients, les appels d'offres et les processus de soumission de bout en bout

• Préparer les calculs de coûts et élaborer des offres complètes et compétitives

• Mener les négociations commerciales avec les parties prenantes internes et externes

• Assurer la conformité avec les politiques internes et les réglementations externes

• Transférer les projets attribués aux équipes de gestion de projet

• Établir des relations solides avec les clients grâce à des visites régulières et un engagement constant

• Analyser les offres perdues et initier des actions pour améliorer la compétitivité future

Votre profil

• Diplôme en ingénierie ou discipline technique équivalente

• Plus de 5 ans d'expérience en vente, appels d'offres ou gestion des soumissions

• Capacité avérée à gérer des processus commerciaux et d'appel d'offres complexes

• Compétences solides en analyse, communication et négociation

• Grande attention aux détails et méthode de travail structurée

• À l'aise dans des environnements transversaux et soumis à des échéances

• Maîtrise de l'anglais et de l'italien ; d'autres langues sont un plus

Plus à propos de nous

Nous proposons un package d'avantages compétitif suisse conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être. Selon l'expérience et le poste, cela peut inclure :

• Plans de retraite et d'assurance

• Bonus basé sur la performance

• Modalités de travail flexibles

• Opportunités d'apprentissage et de développement