Projektleiter:in Bauherrenvertretung (80 – 100 %)
Gemeinde Köniz
Köniz
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 Dezember 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Köniz
Job-Zusammenfassung
Projektleiter:in Bauherrenvertretung gesucht für spannende Bauprojekte. Genießen Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten.
Aufgaben
- Verantwortung für das bauherrenseitige Projektmanagement von Bauten.
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für den Gemeinderat und Stimmberechtigte.
- Schnittstelle zwischen Projektbeteiligten zur Planung von Bauaufträgen.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Fachstudium Architektur FH oder gleichwertige Ausbildung.
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Bauherrenvertretung.
- Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit.
Ist das hilfreich?
Projektleiter:in Bauherrenvertretung (80 – 100 %)
- Zuständig für das bauherrenseitige Projektmanagement der gemeindeeigenen Bauten und Anlagen bei Neu- oder Umbauten sowie Rückbau- und Sanierungsvorhaben
- Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für Bauprojekte zuhanden des Gemeinderats, Parlaments und der Stimmberechtigten
- Zuständig für die Erhaltung des Gebrauchswertes von bestehenden Gebäuden und Anlagen
- Agieren als Schnittstelle zwischen internen und externen Projektbeteiligten und unterstützen des Portfoliomanagements bei der Definition sowie der Planung von Bauaufträgen im Investitionsplan
- Abgeschlossenes Fachstudium Architektur FH oder eine andere adäquate Ausbildung wie z.B. dipl. Techniker:in HF Bauplanung
- Weiterbildungen im Bereich Bau-Projektmanagement, Ökologie und/oder Energiefragen sind von Vorteil
- Haben ähnliche Aufgaben bereits erfolgreich wahrgenommen und bringen erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Bauherrenvertretung mit
- Sind teamfähig und können sich gut in das bestehende Team einbringen
- Zeichnen sich durch eine offene und kommunikative Persönlichkeit aus
- Sind selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten gewohnt
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung
- Selbständige und eigenverantwortliche Aufgabe in einem erfahrenen Bauteam, einen attraktiven Arbeitsort mit zeitgemässer Infrastruktur sowie der Funktion entsprechende Kompetenzen und Verantwortung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.