Rektor/-in, 90-100%

Das Berufsbildungszentrum BBZ Solothurn-Grenchen ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und umfasst fünf Leistungsbereiche (EBZ, GIBS Grenchen, GIBS Solothurn, KBS Solothurn, ZeitZentrum Grenchen). Die Gewerblich-Industrielle Berufsfachschule GIBS Solothurn beschult gut 1'500 Lernende in der beruflichen Grundbildung. Für die Gewerblich-Industrielle Berufsfachschule GIBS suchen wir per 1.1.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Rektor/-in, 90-100%.

Ihre Verantwortung

• Im Rahmen des BBZ Solothurn-Grenchen tragen Sie die Verantwortung für den Leistungsbereich GIBS Solothurn mit den Berufen u.a. in den Bereichen Automobil, Maschinenbau, Gastronomie, Informatik/Mediamatik und Raumausstattung. Insbesondere stellen Sie die pädagogische und personelle Führung sicher.
• Sie sorgen dafür, dass der erteilte Unterricht und die erbrachten Leistungen den aktuellen Anforderungen der Bildungspartner/-innen entsprechen.
• Sie übernehmen schul- und bereichsübergreifende Aufgaben des BBZ Solothurn-Grenchen und erteilen im Umfang von 4 bis 8 Lektionen Unterricht.
• Als Mitglied der BBZ-Leitung arbeiten Sie mit der BBZ-Direktion an übergeordneten Themen, Aufgaben und Projekten aktiv mit.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Fach- oder Hochschulabschluss oder über äquivalente Ausbildungen; Führungs- und Schulleitungsausbildungen sind erwünscht.
• Sie bringen mehrjährige Unterrichtserfahrung auf Stufe Sek II mit, kennen die Bildungslandschaft Schweiz und haben aktive Kontakte zur Arbeitswelt. Erfahrungen im Gewerbe und in der Industrie sind von Vorteil. Erfahrungen als Projektleiter/-in komplexer Bildungsprojekte und mehrjährige Führungserfahrung runden Ihr Profil ab.
• Die Arbeit mit jungen Menschen und das Unterrichten bereiten Ihnen Freude, Sie führen kooperativ und sind ein/-e gute/-r Motivator/-in.
• Zudem sind Sie wirtschaftsorientiert, offen für Veränderungen, innovativ, kompromissfähig, loyal und versiert im Umgang mit neuen Technologien.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Bernhard Beutler

Direktor

032 627 78 07

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.