Pflegefachkraft für den Aufwachraum der Pädiatrie

Über den Job

Pflege

Pflegefachkraft für den Aufwachraum der Pädiatrie

Zur Verstärkung seines Teams sucht der Pädiatrische Dienst eine Pflegefachkraft mit einem Beschäftigungsgrad von 80 % bis 100 % in befristeter Anstellung für den Aufwachraum des Kinderspitals. Der Eintrittstermin ist ab dem 1. Dezember 2026 vorgesehen, für die Dauer von vier Monaten bis zum 31. März 2027.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Innerhalb der Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) gewährleistet der Pädiatrische Dienst eine umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen von 0 bis 18 Jahren. Er arbeitet eng mit den anderen Diensten der Abteilung zusammen, insbesondere mit der Neonatologie, der Kinderchirurgie, der Jugendmedizin, der Gynäkologie und der Geburtshilfe.

Der Aufwachraum des Kinderspitals sorgt für die postoperative Überwachung der Patienten, insbesondere für die Aufrechterhaltung ihrer Vitalfunktionen und die Sicherheit der Pflege nach einem Eingriff.

Aufgaben

• Sie gewährleisten die Pflege und Überwachung der Patienten in der unmittelbaren postoperativen Phase, achten auf die Aufrechterhaltung ihrer Vitalfunktionen und deren Sicherheit
• Sie übernehmen die Schmerzmanagement nach der Operation und erbringen kurative und präventive Pflegeleistungen, die auf die Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind
• Sie garantieren die Nachverfolgbarkeit und Kontinuität der Pflege und begleiten die Patienten sowie deren Angehörige
• Sie tragen zum reibungslosen Ablauf und zur Weiterentwicklung des Teams bei, in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss; für ausländische Diplome ist eine Anerkennung durch das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) erforderlich
• Sie bringen Erfahrung in der pädiatrischen Pflege mit
• Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung im Aufwachraum, in der Intensivpflege, in der Reanimation oder in der Notfallmedizin
• Sie zeichnen sich durch ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Anpassungsfähigkeit und gutes Stressmanagement aus
• Sie besitzen eine gute Analysefähigkeit, sind dynamisch und schätzen präzises Arbeiten im Team
• Kenntnisse der institutionellen Software sind von Vorteil.

Wir bieten

• eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, die sich auf die individuelle Betreuung von Kindern und Eltern konzentriert.

Eine Mitarbeit im Universitätsspital Waadt bedeutet die Gewissheit, von folgenden Vorteilen zu profitieren:

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualitäts-Cafeterien in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Denis Hemme, stellvertretender Pflegedirektor, Tel.: 079 556 83 51.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.