Infirmier-ère pour la salle de réveil du Service de pédiatrie

À propos de cette offre

Soins

Infirmier-ère pour la salle de réveil du Service de pédiatrie

Afin de compléter son équipe, le Service de pédiatrie recherche un-e infirmier-ère à un taux d’activité de 80% à 100%, en contrat à durée déterminée, pour la salle de réveil de l’Hôpital des enfants. La date d’entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026, pour une durée de quatre mois, jusqu’au 31 mars 2027.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le Service de pédiatrie assure une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants et adolescents de 0 à 18 ans. Il collabore étroitement avec les autres services du département, notamment la néonatologie, la chirurgie pédiatrique, la médecine de l'adolescent, la gynécologie et l'obstétrique.

La salle de réveil de l’Hôpital des enfants assure la surveillance postopératoire des patients, notamment le maintien de leurs fonctions vitales et la sécurité des soins après une intervention.

Mission

• Vous assurez les soins et la surveillance des patients en période postopératoire immédiate, en veillant au maintien de leurs fonctions vitales et à leur sécurité
• Vous prenez en charge la gestion de la douleur postopératoire et dispensez des soins infirmiers curatifs et préventifs adaptés aux besoins des enfants
• Vous garantissez la traçabilité et la continuité des soins et accompagnez les patients ainsi que leurs proches
• Vous contribuez au bon fonctionnement et au développement de l’équipe, en étroite collaboration avec le personnel médical.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse (CRS) est requise
• Vous bénéficiez d’une expérience en soins pédiatriques
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en salle de réveil, en soins continus, en réanimation ou aux urgences
• Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’adaptabilité et d’une bonne gestion des situations de stress
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, faites preuve de dynamisme et appréciez le travail précis et en équipe
• La connaissance des logiciels institutionnels constitue un atout.

Nous offrons

• une collaboration interdisciplinaire centrée sur la prise en charge personnalisée des enfants et des parents.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Denis Hemme, Adjoint de Direction des Soins, tél. : 079 556 83 51.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.