Globaler Produktdirektor für KI in der klinischen Betriebsführung

Hauptverantwortlichkeiten

• Identifizieren von Herausforderungen in der klinischen Betriebsführung und deren Übersetzung in wertvolle Chancen und Produktkonzepte im Bereich Künstliche Intelligenz (KI).
• Definition von Anwendungsfällen, Umfang, Wertannahmen und Anforderungen für priorisierte Produkte im globalen KI-Portfolio der klinischen Betriebsführung.
• Bewertung neuer KI-Technologien, Anbieterlösungen und unternehmensweiter Fähigkeiten zur Information der Produktstrategie und -gestaltung.
• Vermittlung zwischen Geschäftsinteressenten und technischen Teams, Übersetzung operativer Bedürfnisse in klare, umsetzbare funktionale Anforderungen.
• Führung von KI-Produkten durch Design, Minimum Viable Product (MVP), Pilotphase, Verfeinerung, Skalierung und nachhaltige Einführung.
• Sicherstellung, dass Lösungen benutzerorientiert, konform und im Einklang mit Datenschutz, KI-Richtlinien und Good Practice (GxP)-Anforderungen sind.
• Förderung der Einführung durch Validierung der Lösungen mit Nutzern, Einholung von Feedback, Überwachung der Ergebnisse und Unterstützung organisatorischer Veränderungen.
• Zusammenarbeit mit globaler klinischer Betriebsführung, Development AI, Digital, Data and Information Technology (DDIT), Qualität und Compliance.

Wesentliche Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
• Mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung auf Senior-Management-Ebene.
• Erfahrung im Produktmanagement, in der digitalen Umsetzung, in der Bereitstellung von KI-Lösungen oder einem eng verwandten Bereich.
• Fundiertes Verständnis der klinischen Betriebsführung, Arzneimittelentwicklung, Lebenswissenschaften oder eines anderen stark regulierten Umfelds.
• Nachgewiesene Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in klare KI-Anforderungen, Anwendungsfälle, Produktumfang und Wertversprechen zu übersetzen.
• Erfahrung in der Produktbereitstellung durch den Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) unter Verwendung von Agile- oder Scrum-Methoden.
• Verständnis von KI und maschinellem Lernen (ML), Modelllebenszykluskonzepten und KI-gestütztem Workflow-Design.
• Erfolgreiche Leitung funktionsübergreifender Initiativen, Navigation in komplexen Matrixumgebungen und Lieferung messbaren operativen Mehrwerts.

Wünschenswerte Anforderungen

• Postgraduale Qualifikation wie Master of Science (MSc), Master of Business Administration (MBA) oder Doktor der Philosophie (PhD).
• Erfahrung in der Ermöglichung der KI-Einführung oder organisatorischer Veränderungen in der klinischen Betriebsführung oder einem GxP-regulierten Umfeld.

Barrierefreiheit und Unterstützung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Vergütungen 

Bei Novartis setzen wir uns gemeinsam dafür ein, Medizin neu zu denken – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen. 

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Wohlbefindensressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. 

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 146.300,00 - 271.700,00 CHF jährlich

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Gleichstellung der Bezahlung ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt. 

Lesen Sie unsere  Broschüre , um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren:  https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich etwaiger relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO: 

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren. 

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?  https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture  

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen:  https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)