Directeur Produit IA des Opérations Cliniques Globales

Responsabilités clés

• Identifier les défis des opérations cliniques et les traduire en opportunités et concepts de produits d'Intelligence Artificielle (IA) à forte valeur ajoutée.
• Définir les cas d'utilisation, la portée, les hypothèses de valeur et les exigences pour les produits prioritaires du portefeuille IA des Opérations Cliniques Globales.
• Évaluer les technologies IA émergentes, les solutions des fournisseurs et les capacités d'entreprise pour orienter la direction et la conception des produits.
• Faire le lien entre les parties prenantes commerciales et les équipes techniques, en traduisant les besoins opérationnels en exigences fonctionnelles claires et exploitables.
• Diriger les produits IA à travers la conception, le Produit Minimum Viable (MVP), le pilote, le raffinement, la montée en charge et l'adoption durable.
• Garantir que les solutions sont centrées sur l'utilisateur, conformes et alignées avec la confidentialité, les garde-fous IA et les exigences des Bonnes Pratiques (GxP).
• Favoriser l'adoption en validant les solutions avec les utilisateurs, en recueillant des retours, en surveillant les résultats et en soutenant le changement organisationnel.
• Collaborer avec les Opérations Cliniques Globales, le développement IA, le Digital, les Données et Technologies de l'Information (DDIT), la Qualité et la Conformité.

Exigences essentielles

• Licence en informatique, ingénierie, sciences de la vie ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente pertinente.
• Au moins sept ans d'expérience pertinente à un niveau de management senior.
• Expérience en gestion de produit, livraison digitale, livraison de solutions d'Intelligence Artificielle (IA) ou discipline étroitement liée.
• Bonne compréhension des opérations cliniques, du développement pharmaceutique, des sciences de la vie ou d'un autre environnement réglementé strict.
• Capacité avérée à traduire les besoins commerciaux en exigences IA claires, cas d'utilisation, portée produit et propositions de valeur.
• Expérience dans la livraison de produits via le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) en utilisant les méthodologies Agile ou Scrum.
• Compréhension de l'IA et de l'apprentissage automatique (ML), des concepts de cycle de vie des modèles et de la conception de flux de travail activés par l'IA.
• Succès démontré dans la conduite d'initiatives transversales, la navigation dans des environnements matriciels complexes et la livraison de valeur opérationnelle mesurable.

Exigences souhaitables

• Qualification postuniversitaire telle qu'un Master of Science (MSc), Master of Business Administration (MBA) ou Doctorat (PhD).
• Expérience dans l'activation de l'adoption de l'IA ou le changement organisationnel au sein des opérations cliniques ou d'un environnement réglementé par les Bonnes Pratiques (GxP).

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Récompenses 

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible. 

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé d'au moins 14 semaines. 

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 146 300,00 - 271 700,00 CHF par an

Le salaire proposé est déterminé sur la base d'objectifs neutres en termes de genre, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des détails supplémentaires seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique. 

Lisez notre  brochure  pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :  https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / EEO : 

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons. 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ?  https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture  

Avantages et récompenses : Lisez notre manuel pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement :  https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)