Digital Designer - THE NORTH FACE

The North Face EMEA sucht einen Digital Designer zur Verstärkung unseres eCommerce Content Teams mit Sitz in Stabio, Schweiz.

Die Marke leben

The North Face ist das führende Entdeckungsunternehmen weltweit. Wir wecken Neugier. Wir wagen es, zu disruptieren. Wir schaffen Gemeinschaften. Und wir führen mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können.

Über die Rolle

Als Digital Designer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des visuellen und UX-Ausdrucks der digitalen Präsenz von The North Face in der EMEA-Region.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Erstellung hochwertiger digitaler Assets, die Unterstützung UX-getriebener Seitenerlebnisse und die Sicherstellung konsistenter, erstklassiger Markenausführungen auf unseren eCommerce-Plattformen. Sie arbeiten eng mit den Teams für Content, Kreativität, Marke und Entwicklung zusammen, um visuell ansprechende, markenkonforme digitale Erlebnisse zu liefern, die zur Entdeckung inspirieren und die Leistung steigern.

Der ideale Kandidat ist ein hybrider Denker – sowohl kreativ als auch detailorientiert – der starke digitale Designfähigkeiten, ein solides Verständnis von UX/UI-Prinzipien und eine Leidenschaft dafür mitbringt, Markengeschichten in hochwertige digitale Umsetzungen zu übersetzen.

Ihre Aufgaben:

Digitales Design

• Erstellung digitaler Assets für die Websites von The North Face EMEA, einschließlich Homepage-Module, Landing Pages, Kampagnenbanner und grafische Elemente für bezahlte Medien, digitale Loyalty-Aktivierungen und Newsletter.

• Anwendung von UX/UI-Prinzipien, um sicherzustellen, dass Designs benutzerzentriert, responsiv, mit WCAG-Konformitätsstufen und erstklassigen digitalen Erlebnissen abgestimmt sind.

• Aufrechterhaltung der digitalen Konsistenz durch Einhaltung visueller Richtlinien, Typografie und Designsysteme über alle Berührungspunkte hinweg.

Content-Produktion & CMS-Management

• Praktische Arbeit in unserem Content-Management-System (CoreMedia) zur Unterstützung der Inhaltserstellung über verschiedene Seiten-Erlebnisse hinweg.

• Sicherstellung, dass alle gestalteten Assets für Desktop und Mobil optimiert sind und den Plattform- und Leistungsanforderungen entsprechen.

• Unterstützung bei der Inhaltsimplementierung und Behebung designbezogener Probleme während der Veröffentlichungszyklen.

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Zusammenarbeit mit den Teams für eCommerce, Marke, Kreativität und Entwicklung, um Design-Briefs, Anforderungen und Kampagnenbedürfnisse abzustimmen.

• Arbeit mit Content- und Produktionsteams, um Assets vor dem Livegang zu testen, zu verfeinern und qualitätszuziehen.

• Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Behebung von Designabweichungen und Einreichung von JIRA-Tickets für Fehler, Verbesserungen oder Layout-Korrekturen.

Erforderliche Fähigkeiten:

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Digital Design, Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Design, Grafikdesign oder UX/UI-Design – idealerweise im eCommerce, Einzelhandel oder bei Lifestyle-Marken.

• Nachweisbares Portfolio mit starken visuellen Designs, Layouts und digitalen Erlebnisgestaltungen.

Kernkompetenzen

• Kenntnisse in Design-Tools wie Figma, Illustrator und Adobe Creative Cloud.

• Gutes Verständnis von UX/UI-Prinzipien, digitaler Typografie, responsivem Design und visueller Hierarchie.

• Organisiert, detailorientiert und fähig, mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, bereichsübergreifend mit technischen und kreativen Teams zusammenzuarbeiten.

Pluspunkte

• Vertrautheit mit CMS-Plattformen und Ticket-Systemen innerhalb von Produktionsabläufen (z. B. JIRA).

• Erfahrung in Outdoor-, Sport-, Mode- oder Lifestyle-Marken.

• Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil (nicht erforderlich).

• Leidenschaft für die Marke The North Face, Kreativität und die Outdoor-Welt.

Was wir bieten:

• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke sein

• Mitglied einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation, die Ihre Karriere vorantreibt

• Internationale und herausfordernde Arbeitskultur

• Firmenfitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessangeboten vor Ort

• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken

• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.