Manager, Interne Revision, F&E/Strategie & Wachstum

Hauptverantwortlichkeiten:

• Durchführung von Prüfungen in Bereichen mit etablierten Kontrollrahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Teamleiter.
• Aufbau effektiver Partnerschaften mit dem oberen Management bei Prüfungs- oder Beratungsaufträgen sowie mit Managern der relevanten Funktionen, wobei die Unabhängigkeit und Objektivität der eigenen Person, des Prüfungsteams und der Internen Revision gewahrt bleibt.
• Unterstützung des Prüfungsteams bei der jährlichen Bewertung operationeller Risiken in der Region.
• Unterstützung der Teamleiter bei der Prüfungsplanung.
• Identifikation und Bewertung von Risiken und Kontrollen über das Spektrum der Novartis-Geschäfte und Funktionsbereiche hinweg.
• Unterstützung des Teamleiters bei der Erstellung von Prüfungsberichten, einschließlich der Überprüfung und Abstimmung von Themen mit dem verantwortlichen Management.
• Aufbau effektiver Beziehungen zu Mitarbeitern und Management während der Prüfung, um Informationen zu erhalten, Lösungen für Kontrollprobleme zu diskutieren und zu vereinbaren sowie Ergebnisse zu kommunizieren.
• Durchführung von Sonderprojekten und anderen Aufgaben sowie Beitrag zu Prüfungspraktiken, Werkzeugen und administrativen Tätigkeiten.
• Aktualisierung der Kenntnisse über die Prüfungsmethodik und den Einsatz von Technologie.

Wesentliche Kriterien:

• Gute Erfahrung als Interner Auditor.
• Fließend in Englisch: mündlich und schriftlich

Wünschenswerte Kriterien

• Erfahrung in der Life-Science-Industrie, idealerweise in der Pharmaindustrie.
• Zertifizierter Interner Auditor (CIA)

Muss die Fähigkeit besitzen, national/international zu reisen (max. 20% Reiseanteil)

Warum Novartis? Unser Ziel ist es, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie erreichen wir das? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schließen Sie sich uns an! Erfahren Sie mehr hier: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit.

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei:

Wenn diese Rolle nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber weiterhin über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten informiert bleiben möchten, treten Sie hier dem Novartis-Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Die Novartis-Unternehmensgruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legt großen Wert auf ein vielfältiges Umfeld. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Wir engagieren uns für den Aufbau vielfältiger Teams, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren, und streben danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, der mutige Innovation durch Zusammenarbeit fördert und unsere Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Treten Sie unserem Novartis-Netzwerk bei: Nicht die richtige Novartis-Rolle für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards