Kassenleiter

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Kassenleiter (100%)

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft zur Steuerung der Kassen-, Treasury- und Kartenaktivitäten in der Schweiz, die Leistung, Compliance und operative Exzellenz gewährleistet.

IHRE AUFGABEN:

Steuerung der Kassen-Treasury-Karten-Aktivitäten

• Überwachung und Koordination aller operativen Aktivitäten
• Sicherstellung der Kontinuität und Qualität der Dienstleistungen
• Unterstützung des Teams bei den täglichen operativen Tätigkeiten
• Koordination und Harmonisierung des Kassenbetriebs auf Schweizer Ebene sowie technische Unterstützung
• Steuerung der Leistung (KPIs), Analyse der Ergebnisse und Umsetzung von Korrekturmassnahmen
• Definition und Einhaltung von Qualitätsstandards zur Gewährleistung einer optimalen Kundenerfahrung
• Management sensibler Situationen und Interaktion mit anspruchsvollen Ansprechpartnern

Interne Kontrolle und Risikomanagement (Schlüsselthema)

• Überwachung der Kontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Verfahren und regulatorischem Rahmen
• Identifikation, Bewertung und Überwachung operationeller Risiken
• Sicherstellung der Zuverlässigkeit und Sicherheit der Operationen
• Verfolgung der Umsetzung von Audit-Empfehlungen und Stärkung der internen Kontrollsysteme

Governance und kontinuierliche Verbesserung

• Erstellung verlässlicher und regelmässiger Berichte
• Aktualisierung von Verfahren und Richtlinien
• Aktive Teilnahme an Transformationsprojekten
• Analyse bestehender Prozesse und Vorschlag von Verbesserungsmöglichkeiten

Führung und Entwicklung der Teams

• Leitung und Organisation des Teams mit Sitz in Genf
• Definition und Verfolgung individueller und kollektiver Ziele sowie Förderung der Kompetenzentwicklung
• Förderung eines motivierenden, kollaborativen und kundenorientierten Arbeitsumfelds
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation sowie optimale Verwaltung von Prioritäten, Zeitplänen und Ressourcen

IHR PROFIL:

Ausbildung und Erfahrung

• Nachgewiesene Erfahrung (8-12 Jahre) in Kassen-Treasury-Funktionen innerhalb eines Finanzinstituts oder spezialisierten Dienstleisters
• Erfahrung in der logistischen Verwaltung von Edelmetallen
• Erwiesene Führungserfahrung

Fachliche Kompetenzen

• Sehr gute Kenntnisse der Kassen- und Treasury-Aktivitäten, insbesondere im Bereich Edelmetalle
• Gute Kenntnisse der für Kassen-Treasury-Aktivitäten geltenden Vorschriften und Standards (LBMA/LPPM)
• Fundierte Kenntnisse in interner Kontrolle und Risikomanagement
• Beherrschung von Bürosoftware (MS Office)

Sprachkenntnisse

• Französisch als Muttersprache
• Englisch mindestens Niveau B2
• Deutsch: von Vorteil

Führungskompetenzen

• Führungskompetenz und Fähigkeit zur Teambildung
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
• Gründlichkeit, Detailorientierung und starke Qualitätsorientierung
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Proaktivität, Reaktionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.