Amaris Consulting Sàrl
Geneva
IT-Cybersicherheits-Experte - M/W/X
- 26 Juni 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als IT-Cybersicherheits-Experte werden Sie unser Team in Genf verstärken, um die Konzeption, Implementierung und Optimierung von Sicherheitsvorkehrungen in komplexen IT-Umgebungen sicherzustellen. Sie sind direkt verantwortlich für den Schutz, die Compliance und die Resilienz der Informationssysteme, wobei Sie die Administration, den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung der Sicherheitslösungen überwachen.
🔥 Ihre Aufgaben
- Überwachung des Sicherheitsniveaus der in der Schweiz gehosteten IT-Assets
- Tägliche Administration und Betrieb der Sicherheitsinfrastrukturen (DLP, EDR, Discovery, Bastion, Firewall, IPS usw.)
- Mitwirkung bei Sicherheitsingenieursthemen und Weiterentwicklung von Lösungen
- Sicherstellung des operativen Betriebs der Sicherheitsvorkehrungen
- Bereitstellung von technischem Support der Stufen 2 und 3
- Analyse und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen
- Implementierung von Sicherheitskontrollen und Überwachung von Nichtkonformitäten
- Behebung identifizierter Sicherheitslücken
- Industrialisierung und Automatisierung von Betriebsprozessen
- Erstellung technischer Verfahren und Betriebsdokumentationen
- Mitwirkung an Projekten zur Einführung oder Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen
- Integration von Datenschutzlösungen in Cloud-Umgebungen (Microsoft 365, IBM Cloud)
🎯 Ihr Profil
- 6 bis 10 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Produktionsumgebungen, idealerweise in einer grossen IT-Abteilung oder im Bank-/Finanzkontext
- Fundierte Kenntnisse von Sicherheitslösungen (DLP, EDR, Firewall, Bastion, IPS) und Expertise im Datenschutz
- Starke Fähigkeiten in technischer Administration, Analyse und Bearbeitung von Vorfällen, Support N2/N3 sowie Prozessautomatisierung
- Fähigkeit zur Erstellung von Verfahren, Beratung der Fachbereiche, Mitarbeit an Sicherheitsprojekten und Zusammenarbeit mit CISO-Teams
- Kenntnisse in UNIX/Windows-Umgebungen, Active Directory, IAM, Scripting (Shell, Python, PowerShell), SQL, Datenbanken (Postgres, MongoDB), Excel und PowerPoint
- Fließend in Französisch und Englisch
- Ausgeprägte Organisations- und Prioritätsmanagementfähigkeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Dynamik
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmässigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und herausfordernde Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns stets in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
