EHS-Manager (m/w/d)

Über den Job

EHS-Manager (m/w/d)

DAGMERSELLEN, CH, 6252

Bei JTI feiern wir Unterschiede, und jeder gehört wirklich dazu. 46.000 Menschen aus aller Welt schreiben kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte mit uns. 83 % der Mitarbeitenden fühlen sich bei JTI wohl.

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EHS-Manager (m/w/d)

Position:

Die Rolle besteht darin, die Schweizer EHS-Organisation zu leiten, die alle Aspekte der Fertigungsabläufe und des Marktes abdeckt. Der Stelleninhaber entwickelt lokale Umwelt- und Sicherheitsstrategien in Abstimmung mit Corporate EHS. Er erkennt Risiken und Schwachstellen und gibt klare Anweisungen an die Geschäftsleitung. Der Stelleninhaber stellt sicher, dass die Organisation alle gesetzlichen Anforderungen und JTI-Standards einhält und vertritt JTI Dagmersellen gegenüber den relevanten Behörden.

Verantwortlichkeiten:

Als EHS-Manager sind Sie verantwortlich für…

• Gesamtverantwortung für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit: Übernahme der Rolle des Managementvertreters für die Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme der Schweizer Einheit und Leitung der EHS-bezogenen Linien- und bereichsübergreifenden Organisationen. Verwaltung und Benennung der gesetzlich vorgeschriebenen EHS-verantwortlichen Personen in der Organisation, um die Schweizer gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
• Implementierung und Koordination von Corporate/Local EHS-Standards, Programmen und Daten: Verwaltung der Implementierung und Pflege der Standards und Sicherstellung eines benutzerfreundlichen, aktuellen Managementsystems für die Schweizer Einheit in Dagmersellen (Markt & Fabrik). Koordination der Umsetzung von EHS-Programmen, Überprüfung und Überwachung der aktuellen Situation und Trends im Vergleich zu den gesetzten Zielen, um das Bewusstsein für EHS in enger Zusammenarbeit mit anderen Prozessverantwortlichen kontinuierlich zu verbessern.
• Förderung des Bewusstseins und einer Gesundheits- und Sicherheitskultur: Durchführung interner Sicherheitsprüfungen und Sicherheitsdialoge auf kontinuierlicher Basis und Information der Prozessverantwortlichen über die Einhaltung aller gesetzlichen Aspekte im Zusammenhang mit EHS, um das Bewusstsein und die Gesundheits- und Sicherheitskultur zu verbessern. Förderung des Know-hows und des Best-Practice-Transfers, Sammlung von Branchen- und Rechtsinformationen. Sicherstellung, dass JTI-Mitarbeitende die notwendige Unterstützung und Schulung erhalten, um Risikobewertungen durchzuführen. Anwendung der EHS-Säule DMS/SWPs, Verfolgung von KPIs und Sicherstellung des PDCA-Rhythmus.
• Einhaltung gesetzlicher, unternehmensweiter und Audit-Anforderungen: Sicherstellung, dass interne und externe Sicherheitsvorschriften und -verfahren aktuell sind. Koordination und Durchführung interner Auditfunktionen hinsichtlich Umweltleistung und Compliance (Umweltverträglichkeitsprüfung). Pflege des lokalen EHS-Rechtsregisters wie LexPlus und ENHESA und Nachverfolgung von gesetzlichen und Genehmigungsanforderungen.
• Umwelt, Gesundheit und Sicherheit sowie kontinuierliche Verbesserung: Pflege des lokalen gesetzlichen EHS-Registers und regelmäßige Kommunikation innerhalb der Funktionsbereiche. Gesamtverantwortung für die Gewährleistung von Sicherheit und Schutz gemäß ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 und ISO 45001 sowie Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses. Sicherstellung von Schulungen und Anweisungen für alle Abteilungsmitarbeitenden zur Minimierung von Unfällen, Krankheitsraten in der Abteilung und damit verbundenen Fabrikkosten.

Anforderungen:

• Hochschulabschluss (Universitätsniveau oder gleichwertig) in einem technischen Beruf oder Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Umwelt- und Gesundheitstechnik sowie als Sicherheitsberater. Jegliche lokale Schweizer Zertifizierungen wie ASGS, NEBOSH, Auditor für ISO 14001, 45001 oder 50001, Zertifizierung, First Responder Stufe 1,2,3 IVR oder Gefahrgutbeauftragter ADR / RID werden als Plus angesehen.
• Solide Erfahrung im Umweltmanagement und -system in einem industriellen Umfeld, praktische Auditor-Erfahrung, vorzugsweise aus FMCG. Fundierte Erfahrung in Sicherheitsprogrammen.
• Fundierte Kenntnisse der EHS-Managementprinzipien, technisches, rechtliches und regulatorisches EHS-Wissen sowie Abfallmanagement sowie in der Pflege und Verbesserung von Managementsystemen nach ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001.
• Hervorragende Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Was Sie erwartet:

Erwarten Sie Wohlfühlinitiativen, flexible Arbeitsregelungen, Wachstumsmöglichkeiten und ausgezeichnete Leistungen, einschließlich einer einzigartigen Familienurlaubsregelung.

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Nächste Schritte:

Nach der Bewerbung, falls ausgewählt, erwarten Sie innerhalb von 1-3 Wochen nach Schliessung der Stellenanzeige: Telefonisches Screening mit Talent Advisor > Assessment-Tests > Interviews > Angebot. Jeder Schritt ist eliminatorisch und kann je nach Rollentyp variieren.

Bei JTI bemühen wir uns, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüssen wir Bewerber aus allen Hintergründen. Wenn Sie spezielle Unterstützung, alternative Formate oder andere Zugangsbedürfnisse benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.