Ingenieur Talsperren (w/m/d)

Pensum: 80% bis 100% | Baden

Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten. Wir suchen dich als Fachingenieur im Bereich Dam Engineering. Nutze dein Fachwissen und Engagement, um die Sicherheit unserer Talsperren zu gewährleisten und eigene Ideen und Lösungen einzubringen und umzusetzen. Als Fachingenieur Dam Engineering trägst du aktiv zur Talsperrensicherheit von rund 50 Talsperren in der gesamten Schweiz bei. 

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Numerische Berechnungen: Erstellen spezifischer Studien und Untersuchungen im Spezialgebiet der statischen und dynamischen Berechnungen von Talsperren

• Strukturmechanische Sicherheitsanalysen: Identifikation, Berechnung und Interpretation möglicher Risiken hinsichtlich Talsperrensicherheit

• Überwachung von Stauanlagen: Mitwirkung in der laufenden Überwachung und Dokumentation der Talsperrensicherheit 

Profil & Anforderungen: 

• Ausbildung: Bauingenieurwesen (ETH oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt Strukturmechanik oder Numerik

• Berufserfahrung: Kenntnisse in Strukturmechanik und numerischen Berechnungen, idealerweise auch in Strukturdynamik

• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift; Französisch oder Italienisch sind ein Plus

• Persönlichkeit: Du bist selbstständig, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer

Bereit, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? - Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Über das Team:

Bei uns erwartet Dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima, in dem Du Deine Fähigkeiten entfalten und Verantwortung übernehmen kannst. Du arbeitest mit modernster Technologie und einem motivierten Team, das gemeinsam die Gesamtverantwortung für die Sicherheit unserer Talsperren trägt und somit für unsere Energiezukunft arbeitet. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind uns wichtig - wir unterstützen Dich dabei, Dein Fachwissen aktiv einzubringen und so zur Sicherstellung dieser verantwortungsvollen Aufgabe beizutragen.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.