Ein Bereichsleiter, Dienst B, 80 %, unbefristet

Über den Job

Beschreibung des Unternehmens

Die öffentlichen Einrichtungen für Integration (EPI) haben die Aufgabe, zum Wohlbefinden und zur sozialen und/oder beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung oder mit Schwierigkeiten bei der beruflichen und/oder sozialen Eingliederung beizutragen.

Innerhalb der EPI sind die sozialpädagogischen Dienste dafür zuständig, Menschen mit geistiger Entwicklungsstörung und/oder Autismus-Spektrum-Störung und/oder psychischen Störungen zu begleiten, indem sie ihnen individuell angepasste Beschäftigungs- und Entwicklungsaktivitäten oder eine Begleitung zu Hause anbieten. Mehr als 900 Personen werden in sehr unterschiedlichen Kontexten begleitet.

Stellenbeschreibung

• Leitung, Koordination, Unterstützung und Motivation der Mitarbeitenden im eigenen Bereich.
• Sicherstellung qualitativ hochwertiger Leistungen und optimaler Ressourcennutzung im eigenen Bereich.
• Förderung, Organisation, Koordination, Validierung und Kontrolle der Arbeitsqualität sowohl in der Begleitung als auch in der Pflege und den Arbeitsmethoden des Bereichs.
• Gewährleistung guter Praktiken.
• Förderung und Sicherstellung der ständigen Anpassung der Pflege- und sozialpädagogischen Leistungen in Bezug auf die Entwicklung der Bedürfnisse und Erwartungen (Selbstbestimmung) der betroffenen Personen.
• Koordination und Leitung der Aufgaben des Pflege-Referenzpools, Sicherstellung der Einhaltung der delegierten Pflege innerhalb der EPI.
• Sicherstellung der Dokumentation der Pflege und der sozialpädagogischen Begleitung der Begünstigten in den entsprechenden Akten.
• Netzwerkarbeit mit internen und externen Partnern.
• Mitwirkung bei Entscheidungen über Aufnahme, Transfer oder Austritt der Nutzer im eigenen Bereich in Absprache mit der Hierarchie.
• Teilnahme und Beitrag zu Projekten und Überlegungen in Zusammenhang mit den Tätigkeitsbereichen.
• Initiative und Unterstützung für die eigene Hierarchie.
• Ständige Förderung der EPI im Sinne eines "Unternehmensgeistes".
• Klare und transparente Weitergabe der Informationen der Dienstleitung und der Bereichsleitung an alle Mitarbeitenden im eigenen Bereich.
• Förderung der konkreten Umsetzung der Prinzipien der institutionellen Politik im eigenen Bereich und Ausrichtung des eigenen Handelns im Einklang mit diesen Prinzipien.

Qualifikationen

• Ein Abschluss einer HETS oder HEdS oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung sowie eine Managementausbildung (Certificate of Advanced Studies) oder eine als gleichwertig anerkannte Erfahrung.
• Gute Kenntnisse im Bereich der mittel- bis schwergradigen geistigen Behinderung, Verhaltensstörungen und Autismus-Spektrum-Störungen sowie mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in diesem Bereich.
• Regelmässige Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich psychische Behinderung und/oder geistige Behinderung.
• Idealerweise mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung.
• Gute Kenntnisse des Gesundheits- und Sozialnetzwerks.
• Organisationsfähigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit.
• Nachgewiesene Erfahrung in der interdisziplinären und bereichsübergreifenden Teamarbeit.
• Gute Fähigkeit, Veränderungen zu fördern und diese zu leiten.
• Beherrschung der gängigen Bürosoftware (Word, Excel und PowerPoint).
• Beherrschung der französischen Sprache.

Zusätzliche Informationen

Die EPI bieten:

• Eine abwechslungsreiche Funktion mit Verantwortung in einer sozialen Einrichtung mit ehrgeizigen und innovativen Zielen.
• Ein motivierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und berufliche Weiterbildung ermöglicht.
• Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot.
• Die Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungsfrist: 10. Juli 2026

Arbeitsbeginn: 1. September 2026

Funktionsklasse: 20

Übliche Bewerbungsunterlagen werden verlangt: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und alle Arbeitszeugnisse. Nur vollständige Bewerbungsunterlagen werden berücksichtigt.

OCE-Kandidat/in / Extern:

Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis sowie ein spezieller Auszug aus dem Strafregister werden bei einer Einstellung systematisch verlangt.

Gemäss der Querschnittsrichtlinie „Rekrutierungsverfahren in öffentlich-rechtlichen Institutionen und subventionierten Einheiten – Zusammenarbeit mit dem kantonalen Arbeitsamt“ wird Kandidat/innen mit Wohnsitz im Kanton Genf Vorrang eingeräumt.

Im Falle einer Anstellung können Einsatzort und Arbeitsort während des Vertrags aus organisatorischen Gründen geändert werden.

Sie können unsere Webseite besuchen unter www.epi.ge.ch