stv. Stellenleiter:in u. Fachmitarbeiter:in Prävention (80%)

Über den Job

Ihre Aufgaben

Stellvertretung Leitung

• Stellvertretung der Stellenleitung im Rahmen der vereinbarten Zuständigkeiten und Kompetenzen sowie Übernahme fester Leitungsaufgaben im regulären Betrieb, insbesondere Leitung des Team-Fachaustauschs
• Mitwirkung bei der Teamkoordination sowie der Jahres-, Angebots- und Ressourcenplanung
• Mitgestaltung der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Fachstelle sowie der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Präventionsangebote

Fachmitarbeit Prävention

• (Mit-)Verantwortung für Angebote hauptsächlich in den Ressorts «Gemeinden, Jugend(-schutz) und Alter» und «Ausbildung, Betriebe und Massnahmen» sowie Themenverantwortung für «Substanzen – Freizeit und Nightlife»
• Entwicklung von Präventionsangeboten für Gemeinden, Institutionen, Betriebe und Schulen sowie Begleitung der Umsetzung
• Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Gemeinden und Städten, einschliesslich Elternarbeit; Planung, Organisation, Schulung und fachliche Begleitung von Multiplikator:innen
• Zuständige Ansprechperson für rund sechs Gemeinden im Zürcher Oberland sowie Fachberatung, Vernetzung und Austausch in Gemeinden, unter anderem an runden Tischen
• Planung und Durchführung öffentlicher Aktionen zu Alkohol, unter anderem Dialogwoche Alkohol, Aktionstage Alkoholprobleme und Dry January; Angebotsleitung der Infoline sowie Beratung und Informationsvermittlung gemeinsam mit dem Team
• Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich, insbesondere in Vernetzungs- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich
• (Mit-)Verantwortung für die interne Praxisausbildung von Studierenden des BSc-Studiengangs Gesundheitsförderung und Prävention an der ZHAW Gesundheit

Ihr Profil

• Ausbildung im soziologischen, sozialen, psychologischen oder pädagogischen Bereich oder in Gesundheitsförderung und Prävention (FH oder Universität)
• mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung in der Prävention und Gesundheitsförderung
• hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit, Prev@Work
• vertraut mit den Strukturen in den Gemeinden. Kenntnisse des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen im Kanton Zürich
• konzeptionelles und vernetztes Denken und gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (u.a. Verantwortliche in den Gemeinden)
• kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten
• hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in einer lernenden Organisation und mit Behörden und Dritten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Einen ersten Einblick in die Arbeit als Fachmitarbeiter:in Prävention bei der Suchtprävention Zürcher Oberland gibt das Youtube-Video ("Was macht ein Gesundheitsförderer? - Suchtprävention"). https://youtu.be/UUvaFV1CCYA

Unser Angebot

Es erwarten Sie eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team, ein zentraler Arbeitsort in Bahnhofsnähe in Uster, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells, eine Fortbildungsförderung sowie attraktive Anstellungsbedingungen (u. a. Lunch-Check). Wir unterstützen hybrides Arbeiten – ein Homeoffice-Tag pro Woche ist möglich.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Fridolin Heer, Stellenleiter. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an E-Mail schreiben