KI-Transformationsspezialist (12-monatiger befristeter Vertrag)

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Was Sie aufbauen werden

• Vorantreiben der Umsetzung der KI-Transformationsagenda der P&E Strategie & Operations, indem strategische Prioritäten in messbare Initiativen, Meilensteine und Geschäftsergebnisse übersetzt werden.
• Leitung der Koordination und Überwachung der Ausführung komplexer Transformationsprogramme, Sicherstellung der Abstimmung zwischen Stakeholdern, Abhängigkeiten, Zeitplänen und Ergebnissen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um in sich entwickelnden und unklaren Umgebungen Klarheit zu schaffen, Struktur, Empfehlungen und umsetzbare Ausführungspläne bereitzustellen.
• Erstellung von entscheidungsbereiten Materialien für Führungskräfte, strategischen Updates, Geschäftsberichten und Kommunikationsmitteln für die Führung, die fundierte Entscheidungen unterstützen.

Dienen als wichtige Schnittstelle zwischen dem P&E Strategie & Operations Office, dem KI Center of Excellence und den Geschäfts-Stakeholdern, um eine effektive Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzung der Transformationsprioritäten sicherzustellen.

• Einrichtung von Governance-Mechanismen, Leistungsüberwachung und Berichtsrahmen, die Transparenz über Fortschritte, Risiken, Abhängigkeiten und Wertrealisierung bieten.
• Förderung der Abstimmung über funktionsübergreifende Initiativen mit HR, People & Culture, Operations, Finanzen und anderen globalen Stakeholdern. Proaktive Identifikation von Ausführungsrisiken und organisatorischen Abhängigkeiten, Förderung der Lösung und Eskalation kritischer Entscheidungen bei Bedarf.
• Förderung KI-gestützter Arbeitsweisen und Beitrag zur erfolgreichen Einführung von Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation.
• Leitung von Sonderprojekten und strategischen Prioritäten, die starke Programmsteuerung, Stakeholder-Engagement und operative Exzellenz erfordern.

Was Sie mitbringen

• Nachgewiesene Erfahrung in Strategieumsetzung, Transformation, Geschäftsabläufen, Programmmanagement, Beratung oder einem verwandten funktionsübergreifenden Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Initiativen organisationsübergreifend voranzutreiben und Ergebnisse in schnelllebigen, matrixorganisierten Umgebungen zu liefern.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Einflussnahme auf Entscheidungsprozesse ohne direkte Autorität.
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Informationen in klare Empfehlungen und umsetzbare Pläne zu verwandeln.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Vorbereitung von Materialien auf Führungsebene und der Moderation von Führungsgesprächen.
• Erfahrung in der Unterstützung von gross angelegten Transformationen, digitaler Transformation, organisatorischem Wandel, KI-Einführung oder Prozessverbesserungsinitiativen.
• Eine starke Umsetzungseinstellung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Balance zwischen strategischem Denken und operativer Umsetzung.
• Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, konkurrierende Prioritäten zu managen und in komplexen Situationen umsichtig zu handeln.
• Hohe Professionalität, Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Wo Sie hingehören

Sie werden dem Office of the Head of P&E Strategy & Operations beitreten, einem Team, das für die Umsetzung strategischer Prioritäten, die Ermöglichung organisatorischer Effektivität und die Beschleunigung der KI-Transformation im gesamten Unternehmen verantwortlich ist. An der Schnittstelle von Strategie, Betrieb und Transformation arbeiten Sie mit Führungskräften, dem KI Center of Excellence und Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammen, um Initiativen mit unternehmensweiter Wirkung umzusetzen.

Dies ist eine 12-monatige befristete Gelegenheit, ideal für eine erfahrene Fachkraft, die begeistert ist, sofortigen Einfluss auf eine hochprioritäre Transformationsagenda zu nehmen und eng mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten.

Als KI-Transformationsspezialist spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Verbindung von Strategie und Umsetzung. Sie beeinflussen, wie KI-Transformationsprioritäten in Aktionen übersetzt werden, etablieren die operative Disziplin, die für erfolgreiche Ergebnisse erforderlich ist, und helfen der Führung, die Übersicht über ein komplexes Portfolio von Initiativen zu behalten. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Transformationen in grossem Umfang mitzugestalten und eng mit Entscheidungsträgern an einigen der wichtigsten strategischen Prioritäten der Organisation zusammenzuarbeiten.

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen Zugänglichkeitsunterstützung. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschliessen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschliesslich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstösse gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 459743 | Arbeitsbereich: Verwaltung | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Absolvent | Beschäftigungsart: Befristet Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Job-Segment: Vertragsmanager, Managementberatung, ERP, Compliance, Beratung, Recht, Management, Technologie

Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058