Spécialiste de la Transformation IA (Contrat à Durée Déterminée de 12 Mois)

À propos de cette offre

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Ce que vous construirez

• Conduire l'exécution de l'agenda de transformation IA de la Stratégie & Opérations P&E en traduisant les priorités stratégiques en initiatives mesurables, jalons et résultats commerciaux.
• Diriger la coordination et la supervision de l'exécution de programmes de transformation complexes, en assurant l'alignement entre les parties prenantes, les dépendances, les calendriers et les résultats.
• Collaborer avec les dirigeants seniors pour créer de la clarté dans des environnements évolutifs et ambigus, en fournissant structure, recommandations et plans d'exécution actionnables.
• Développer des documents décisionnels prêts pour les cadres, des mises à jour stratégiques, des revues commerciales et des communications de leadership qui soutiennent la prise de décision éclairée.

Servir d'interface clé entre le Bureau de la Stratégie & Opérations P&E, le Centre d'Excellence IA et les parties prenantes commerciales pour assurer une collaboration efficace et la réussite de la livraison des priorités de transformation.

• Établir des mécanismes de gouvernance, des suivis de performance et des cadres de reporting qui offrent une transparence sur les progrès, les risques, les dépendances et la réalisation de la valeur.
• Favoriser l'alignement entre les initiatives transversales impliquant les RH, les Ressources Humaines & Culture, les Opérations, la Finance et d'autres parties prenantes mondiales. Identifier proactivement les risques d'exécution et les dépendances organisationnelles, faciliter leur résolution et escalader les décisions critiques si nécessaire.
• Promouvoir les modes de travail habilités par l'IA et contribuer à l'adoption réussie des initiatives de transformation à travers l'organisation.
• Diriger des projets spéciaux et des priorités stratégiques nécessitant une forte gestion de programme, un engagement des parties prenantes et une excellence opérationnelle.

Ce que vous apportez

• Expérience avérée dans l'exécution de stratégie, la transformation, les opérations commerciales, la gestion de programme, le conseil ou un environnement transversal connexe.
• Capacité démontrée à piloter des initiatives complexes au-delà des frontières organisationnelles et à obtenir des résultats dans des environnements rapides et matriciels.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes, y compris une expérience de collaboration avec des dirigeants seniors et d'influence sur la prise de décision sans autorité directe.
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de transformer des informations complexes en recommandations claires et plans d'action.
• Compétences exceptionnelles en communication et présentation, y compris l'expérience de préparation de documents pour les cadres et l'animation de discussions de leadership.
• Expérience dans le soutien à des transformations à grande échelle, la transformation digitale, le changement organisationnel, l'adoption de l'IA ou les initiatives d'amélioration des processus.
• Un fort esprit d'exécution avec un historique d'équilibre entre réflexion stratégique et livraison opérationnelle.
• Capacité à naviguer dans l'ambiguïté, gérer des priorités concurrentes et exercer un jugement avisé dans des situations complexes.
• Haut niveau de professionnalisme, discrétion et intégrité dans le traitement d'informations confidentielles et sensibles. Maîtrise professionnelle de l'anglais ; d'autres langues sont un avantage.

Où vous appartenez

Vous rejoindrez le Bureau du Responsable de la Stratégie & Opérations P&E, une équipe responsable de la conduite des priorités stratégiques, de l'amélioration de l'efficacité organisationnelle et de l'accélération de la transformation IA à travers l'entreprise. Travaillant à l'intersection de la stratégie, des opérations et de la transformation, vous collaborerez avec les dirigeants seniors, le Centre d'Excellence IA et les parties prenantes de l'organisation pour livrer des initiatives à impact à l'échelle de l'entreprise.

Il s'agit d'une opportunité à durée déterminée de 12 mois, idéalement adaptée à un professionnel expérimenté qui souhaite avoir un impact immédiat sur un agenda de transformation à haute priorité tout en travaillant étroitement avec la direction.

En tant que Spécialiste de la Transformation IA, vous jouerez un rôle central dans la connexion entre stratégie et exécution. Vous influencerez la manière dont les priorités de transformation IA sont traduites en actions, établirez la rigueur opérationnelle nécessaire pour conduire des résultats réussis et aiderez la direction à maintenir la visibilité sur un portefeuille complexe d'initiatives. Ce rôle offre une opportunité unique de façonner la transformation à grande échelle tout en travaillant étroitement avec les décideurs sur certaines des priorités stratégiques les plus importantes de l'organisation.

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries mondiales, des personnes ou des plateformes, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'Égalité des Chances en Emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats avec des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'aménagements ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au Programme de Parrainage des Employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la Politique de Parrainage SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour l'Utilisation Éthique de l'IA dans le Processus de Recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

ID de la demande : 459743 | Domaine de travail : Administration | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Diplômé | Type d'emploi : Temps plein limité | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Segment d'emploi : Gestionnaire de contrat, Conseil en management, ERP, Conformité, Conseil, Juridique, Management, Technologie

Zürich-Flughafen, Zurich, CH, 8058