Projektleiter·in

Die Abteilung für sozial-berufliche Eingliederung (PINS), die der Direktion für Eingliederung und Solidarität (DIRIS) der Generaldirektion für soziale Kohäsion (DGCS) angegliedert ist, hat die Aufgabe, das kantonale System zur sozial-beruflichen Eingliederung zugunsten vulnerabler Bevölkerungsgruppen durch soziale Eingliederungsmassnahmen (MIS), Eingliederungsprogramme und produktivitätsorientierte Werkstätten (AVP) zu entwickeln und zu steuern. Zur Verstärkung ihrer Kompetenzen sucht die PINS eine·n Projektleiter·in.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder wenden Sie sich an Frau Neslihan Selman, Leiterin der Abteilung für sozial-berufliche Eingliederung (PINS), per E-Mail: dgcs.recrutement@vd.ch

• Leitung von Projekten im Zusammenhang mit einem oder mehreren Bereichen der Eingliederung von Sozialhilfeempfängern, insbesondere im Bereich der sozial-beruflichen Eingliederung.
• Steuerung der Vertragsabschlüsse und Überwachung der korrekten Mittelverwendung der Leistungserbringerorganisationen der PINS in den übertragenen Bereichen.
• Beratung, Information und Unterstützung der Partner der Sozialarbeit, der Leitung der Leistungserbringerorganisationen, der Vorgesetzten, des Departementsleiters und aller betroffenen Personen zu den übertragenen Themen und Projekten.
• Präsentation der Systeme bei internen und externen Partnern sowie Aufbau der notwendigen Netzwerke für die erfolgreiche Durchführung der Projekte.
• Entwicklung neuer Projekte im Bereich der Eingliederung vulnerabler Bevölkerungsgruppen.
• Gewährleistung einer strategischen Beobachtung der übertragenen Bereiche.

• Masterabschluss in Geisteswissenschaften oder gleichwertiger Titel, erforderlich.
• Ausbildung im Projektmanagement erwünscht.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich der Eingliederung.
• Gute Kenntnisse der Waadtländer Kantonsverwaltung sowie der Partner der Eingliederung und deren Funktionsweise.
• Beherrschung der gängigen Computerprogramme.
• Fähigkeit, selbständig zu arbeiten.
• Verantwortungsbewusstsein und öffentliche Dienstethik.
• Hohe Genauigkeit und Präzision.
• Starker Teamgeist und Solidarität.
• Ganzheitliche Sichtweise und Perspektivbewusstsein.
• Sicheres Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton .