Energieimplementierungsmanager (100%)

• Energie-Strategie und Projektförderung: Sie steigern die Rentabilität von Climeworks’ Direct Air Capture- und Speicherprojekten, indem Sie standortspezifische, kostengünstige und kohlenstoffarme Energieversorgungslösungen identifizieren, die auf die Bedürfnisse jedes Projekts zugeschnitten sind.

• Standortidentifikation und -bewertung: Sie finden und bewerten Möglichkeiten für Altstandorte für Climeworks’ DAC mit überschüssiger Dampferzeugung, Zugang zu kohlenstoffarmer Elektrizität über regionale Netze oder lokale Lösungen und Nähe zu CO₂-Transport- und Speicherinfrastruktur.

• Energiekostenprognose: Sie liefern risikobewusste Schätzungen und Prognosen der Energiepreise – einschließlich Strom, Wärme und Brennstoff – für Climeworks-Projekte auf globalen Märkten.

• Technische Projektunterstützung: Sie unterstützen und beraten Projektmanager zu Energiethemen, um informierte Entscheidungen während der Projektentwicklung zu gewährleisten.

• Kohlenstoffbilanzierung: Sie sind mit der Kohlenstoffbilanzierung für Energie vertraut und wenden Ihr Wissen an, um die Kohlenstoffintensität von Energielösungen für DAC-Anwendungen zu optimieren.

• Bildung und Branchenerfahrung: Sie haben einen Hochschulabschluss in Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Energie und bringen über drei Jahre Erfahrung in Energielösungen, Energietechnologie oder Betriebsingenieurwesen an einem Industriestandort mit.

• Technische Expertise: Sie haben ein starkes Verständnis für thermische Energiesysteme und Energiespeichertechnologien – einschließlich Thermodynamik, Systemkosten, Risiken und Reife. Sie sind mit thermischer Erzeugung (Dampf, hochgradige Wärme), Kraft-Wärme-Kopplungsanwendungen oder anderen wärmeerzeugenden industriellen Prozessen wie Wasserstoffproduktion oder petrochemischer Crackung vertraut.

• Marktverständnis: Idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit CO₂-Erfassungs- und Speicheranwendungen und bringen eine diversifizierte Sicht auf Energiemärkte mit, einschließlich Trends und Abhängigkeiten in der globalen und regionalen Energiepreissetzung.

• Strategischer, ganzheitlicher und unternehmerischer Problemlöser: Sie bringen technische Machbarkeit mit Marktchancen in Einklang durch eine strategische, ganzheitliche Denkweise und ein starkes Gespür für Geschäftsentwicklung.

• Anpassungsfähigkeit und Sprachkenntnisse: Sie gedeihen in schnelllebigen, sich entwickelnden Kontexten, sind motiviert durch sinnvolle Arbeit in nachhaltiger Innovation und sprechen fließend Englisch mit der Bereitschaft, gelegentlich zu reisen.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann für Stellenangebote bewerben, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitssetup und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich in jedem EU-Land.

• Eigenverantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – denn Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Dedizierter Budget zur Investition in Ihr berufliches Wachstum.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern und verdienen Sie Prämien für Ihre erfolgreichen Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen einem Job basierend auf dem Erfahrungsgrad und dem standortspezifischen Marktmedian ähnlicher Jobs gemäß externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie ins Team einbringen.

Formalitäten: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Wir akzeptieren keine Bewerberprofile über Personalvermittlungsagenturen.