Klinische/r Apotheker/in im Apothekendienst

Über den Job

Medizintechnisch

Klinische/r Apotheker/in im Apothekendienst

Die Leitung der Abteilung für interdisziplinäre Zentren (DCI) sucht eine/n klinische/n Apotheker/in mit einem Pensum von 50 %, um die klinischen Apothekertätigkeiten im kantonalen Programm für antimikrobielle Stewardship im Rahmen eines befristeten Vertrags vom 1. August 2026 (oder nach Vereinbarung) bis zum 31. Juli 2028 sicherzustellen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Apothekendienst des CHUV hat die Aufgabe, das Spital mit pharmazeutischen Produkten herzustellen und zu versorgen, die rationale Anwendung von Medikamenten zu verantworten sowie Lehre und Forschung im Bereich der Spitalpharmazie durchzuführen.

Aufgaben

• Sie stellen die klinische Apothekertätigkeit im kantonalen Programm für antimikrobielle Stewardship sicher
• Sie tragen zur Weiterentwicklung der verschiedenen Datenbanken bezüglich Medikamentenanwendung am CHUV bei, insbesondere des Medikamentenreferenzsystems
• Sie beteiligen sich an der prägradualen und postgradualen Ausbildung sowie an der Weiterbildung.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom als Apotheker/in oder einen von MEBEKO anerkannten gleichwertigen Titel sowie eine Berufsausübungsbewilligung im Kanton Waadt
• Sie bringen Erfahrung im Bereich antimikrobielle Stewardship oder mindestens in der klinischen Pharmazie (FPH-Titel oder gleichwertig) oder in der Spitalpharmazie (MAS oder FPH-Titel in Spitalpharmazie) mit
• Sie arbeiten selbstständig und besitzen eine hohe wissenschaftliche und berufliche Genauigkeit
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine offene Haltung und pflegen eine respektvolle und kooperative Arbeitseinstellung.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Prof. Farshid Sadeghipour, Tel.: 021 314 43 00 oder Dr. Nancy Perrottet Ries, Tel.: 021 314 53 79

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.