Praktikant im Revenue Management

Über den Job

Eine fantastische Gelegenheit hat sich ergeben für einen Praktikanten im Revenue Management, Teil eines Clusters von 6 Hotels in Luxemburg zu sein, darunter 2 Sofitel, 2 Novotel, 1 Novotel Suites und 1 Mama Shelter mit insgesamt 902 Zimmern.

Der RM-Praktikant berichtet an die Revenue Manager und ist verantwortlich für die tägliche Nachverfolgung und Umsetzung taktischer & operativer Maßnahmen, die den profitablen Umsatz der Hotelzimmerabteilung steuern und optimieren. Er/sie stellt sicher, dass Inventar-, Preis- und Distributionsstrategien überwacht werden, um die übergeordneten Umsatzziele des Hotels gemäß den Empfehlungen der Marke zu unterstützen.

Was Sie TUN WERDEN:

• Analyse der aktuellen und historischen Nachfrage, einschließlich gebuchter Zimmer, Wettbewerbsumfeld und Markttrends, um genauere Prognosen zu ermöglichen.
• Überwachung des Buchungstempos für Einzel- und Gruppenbuchungen, um Preis- und Verfügbarkeitskontrollen für alle Reservierungsvertriebsquellen zu bestimmen.
• Erstellung von Gruppenangeboten und Vermittlung von Anfragen zwischen den Hotels
• Maximierung der Tarifparität durch Nachverfolgung des Distribution Health Scores
• Beobachtung von Drittanbieter-Informationsquellen, um Umsatzchancen zu identifizieren (OTA, GDS, Marktstudien)
• Revenue-Kultur: Kontakt zu allen Teams halten, um sicherzustellen, dass die Prinzipien des Revenue Managements verstanden und befolgt werden.

Unterstützt die Hotel-Revenue-Manager bei einigen oder allen dieser Aufgaben:

• Tägliche/ wöchentliche / monatliche Berichterstattung
• Überwachung des Buchungstempos für Einzel- und Gruppenbuchungen zur Bestimmung von Preis- und Verfügbarkeitskontrollen für alle Reservierungsvertriebsquellen.
• Überwachung der wichtigsten Kennzahlen der Hotelumsatzleistung
• Vorbereitung von Analysen & Materialien für die wöchentlichen Revenue-Strategie-Meetings.
• Verfolgung und Analyse der Preis- und Ertragsstrategien des Wettbewerbsumfelds.
• Erstellung und Analyse der aktuellen und historischen Nachfrage, einschließlich verlorener Geschäfte, gebuchter Zimmer, Wettbewerbsumfeld und Markttrends zur Unterstützung genauerer Prognosen.
• Überwachung von Drittanbieter-Informationsquellen zur Identifizierung von Umsatzchancen (OTA, GDS, Marktstudien). Auf dem Laufenden bleiben über Branchenänderungen und deren Auswirkungen auf die Nachfrage.
• Zusammenarbeit mit Reservierungen und Rezeption, um den höchsten Gästeservice zu gewährleisten und gleichzeitig den Gewinn zu maximieren.
• Förderung der Revenue-Kultur durch starke Kommunikation mit den Hotelteams, um sicherzustellen, dass die Prinzipien des Revenue Managements verstanden und befolgt werden.

Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten umfassen IDEALERWEISE:

• Bachelor-Abschluss in Hotelmanagement oder Betriebswirtschaftslehre  
• Analytische Herangehensweise an Problemlösungen, gutes Geschäftssinn und numerisches Denkvermögen
• Problemlösungsfähigkeiten, ein taktischer Denker
• Eigenschaften wie Organisationstalent und Multitasking-Fähigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich
• Natürliche und offene soziale/zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Arbeitsberechtigung in der Europäischen Union