Geschäftsführender Direktor, Region Europa Kommunikation & Patientenvertretung

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategischer Partner für Kommunikation & Patientenvertretung des Regionalpräsidenten und des Führungsteams
• Steigerung von Leistung, Verantwortlichkeit und Qualität der Umsetzung in den regionalen Teams für Kommunikation & Patientenvertretung
• Übersetzung globaler Strategien in klare regionale Prioritäten und Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung auf Länderebene
• Führung und Coaching der Länderleiter zur Stärkung von Fähigkeiten, Wirkung und Geschäftskompetenz
• Ermöglichung effektiver Führungskommunikation im Einklang mit globalen Narrativen und Unternehmensprioritäten
• Förderung von Zusammenarbeit und Austausch bewährter Praktiken in einem leistungsstarken regionalen Netzwerk
• Überwachung der Medienarbeit, des Reputationsmanagements und der Krisenreaktion in den prioritären Märkten
• Optimierung regionaler Ressourcen und Budgets zur Fokussierung der Investitionen auf Aktivitäten mit höchster Wirkung
• Förderung von KI-Weiterbildung und KI-Integration in Arbeitsabläufe innerhalb der C&PtA-Länderteams

Wesentliche Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung in Kommunikation, Patientenvertretung oder Unternehmensangelegenheiten in einer globalen, matrixorganisierten Organisation
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit leitenden kommerziellen oder Generalmanagement-Führungskräften auf Executive-Ebene
• Starke Erfahrung in der Führung von Teams in mehreren Ländern mit Verantwortung für Leistung und Ergebnis
• Fachkenntnisse in Medienarbeit, Reputationsmanagement sowie Krisen- oder Issues-Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Patientenorganisationen und Interessenvertretungen in regulierten Gesundheitsumgebungen
• Ausgezeichnete Führungs-, Beeinflussungs- und Coaching-Fähigkeiten in vielfältigen, matrixorganisierten Teams
• Tiefes Verständnis von Gesundheitssystemen, Politik und Zugangsmechanismen in mehreren Regionen
• Fähigkeit, Strategie in Umsetzung zu übersetzen und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen
• KI-Kompetenz im täglichen Einsatz und zur Effizienzsteigerung sowie Verständnis der KI-Auswirkungen auf das externe Umfeld
• Abschluss erforderlich; bevorzugt fortgeschrittener Abschluss (Public Policy, Internationale Beziehungen, Politikwissenschaft, Kommunikation oder verwandtes Fachgebiet)

Leistungen & Vergütungen

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle: 159.600 CHF bis 296.400 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Gesundheitsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren:   https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt. 

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung während des Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position wünschen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie in Ihrer Nachricht die Referenznummer der Stellenausschreibung an.

Barrierefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie 
uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen, um erfolgreich zu sein.
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