Directeur Exécutif, Région Europe Communications & Plaidoyer des Patients

Responsabilités clés

• Agir en tant que partenaire stratégique en Communications & Plaidoyer des Patients auprès du Président Régional et de l'équipe de direction
• Stimuler la performance, la responsabilité et la qualité d'exécution au sein des équipes régionales Communications & Plaidoyer des Patients
• Traduire les stratégies globales en priorités régionales claires et assurer une exécution cohérente au niveau des pays
• Diriger et coacher les responsables pays pour renforcer les compétences, l'impact et la compréhension des affaires
• Permettre des communications exécutives efficaces alignées sur les récits globaux et les priorités de l'entreprise
• Favoriser la collaboration et le partage des meilleures pratiques au sein d'un réseau régional performant
• Superviser les relations médias, la gestion de la réputation et la réponse aux crises sur les marchés prioritaires
• Optimiser les ressources et budgets régionaux pour concentrer les investissements sur les activités à fort impact
• Promouvoir le développement des compétences en IA et l'intégration de l'IA dans les flux de travail des équipes C&PtA des pays

Exigences essentielles

• Expérience approfondie en communications, plaidoyer des patients ou affaires corporatives au sein d'une organisation globale et matricielle
• Expérience avérée de collaboration avec des dirigeants commerciaux ou de gestion générale de haut niveau
• Solide expérience dans la direction d'équipes multi-pays avec responsabilité de performance et de résultats
• Expertise en relations médias, gestion de la réputation et gestion de crises ou d'enjeux
• Expérience de travail avec des organisations de patients et des groupes de plaidoyer dans des environnements de santé réglementés
• Excellentes compétences en leadership, influence et coaching au sein d'équipes diverses et matricielles
• Compréhension approfondie des systèmes de santé, des politiques et des dynamiques d'accès dans plusieurs géographies
• Capacité à traduire la stratégie en exécution et à générer un impact commercial mesurable
• Maîtrise de l'IA dans l'exécution quotidienne et l'efficacité, ainsi que compréhension de l'impact de l'IA sur le paysage externe
• Diplôme requis ; diplôme avancé préféré (Politiques publiques, Relations internationales, Sciences politiques, Communications ou domaine connexe)

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle de base attendue pour ce poste : 159 600 CHF à 296 400 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance globale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

L'équité salariale est un principe fondamental de notre politique d'emploi et reflète notre engagement à créer un environnement diversifié, équitable et inclusif qui traite tous les employés avec dignité et respect, comme indiqué dans notre Code d'éthique.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses totales : https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, y compris les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste en fonction de votre lieu d'emploi et de l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com et nous indiquer la nature de votre demande ainsi que vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre d'emploi dans votre message.

Barrièrefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie 
uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung anzugeben

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 Mo)