HR Business Partner (m/w/d)

Aequor Consulting GmbH

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Auf einen Blick

  • Veröffentlicht:

    07 Mai 2024

  • Pensum:

    100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Sprache:

    Deutsch (Muttersprache)

  • Arbeitsort:

    Zürich

Aequor Consulting GmbH - das sind wir! Ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit dem Ziel, Unternehmen und Talente zusammenzubringen. Unsere Stärken (und somit unsere Haupttätigkeiten) liegen in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Gerne übernehmen wir für Sie auch den gesamten Rekrutierungsprozess als Exklusivmandat. Bei grossen oder internationalen Projekten können wir auf die Unterstützung von über 4‘000 Kolleginnen und Kollegen aus dem Mutterhaus, der Aequor Technologies Ltd., zählen.

Wir unterstützen Sie gerne gemäss unserem Motto: „Wir hören zu. Wir setzen es um.“

Werden Sie jetzt Teil einer bekannten Schweizer Bank und starten Sie als HR Business Partner (m/w/d) durch! Unser Kunde steht für überdurchschnittlichen Service, kompetente Kundenberatung und nutzt die Chance der Digitalisierung, ohne den persönlichen Kontakt zu vernachlässigen. In dieser spannenden Position in Zürich sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
Aufgabenbereich
  • Die Führungskräfte von St. Gallen bis Lugano bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden kompetent begleiten, in allen personellen Belangen unterstützen, auf Augenhöhe in den Dialog gehen und Lösungen finden
  • Erledigen von verschiedenen administrativen und operativen Aufgaben rund um den gesamten HR Life-Cycle
  • HR-Prozesse operativ und administrativ entlang des Mitarbeitenden-Life-Cycles (Entwickeln, Talent- und Performance-Management, Trennung) verantworten und umsetzen
  • Mit Führungskräften und Mitarbeitenden vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, lösungsorientiert beraten sowie Veränderungsprozesse eng begleiten
  • Sich als Teil des jeweiligen selbstorganisierten HR Business Partner Teams aktiv einbringen und gemeinsame Entscheidungen mitgestalten. Im Rahmen der Einführung besteht die Möglichkeit, während der ersten 6 Monate mit einem Pensum von 80 % zu starten
Anforderungsprofil
  • Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitenden und grosses Interesse an den vielfältigen HR-Themen über die ganze Bandbreite des Employee Life Cycles - Berufserfahrung als HR Generalistin von Vorteil
  • Bereitschaft, verantwortungsvolle HR-Themen proaktiv zu begleiten und bei Gegenwind lösungsorientiert zu verhandeln
  • Gewinnendes Auftreten, stark in der Kommunikation und feines Gespür im Umgang mit Menschen
  • Die Geschäftsstellen unseres Kunden der Region Süd-Ost sind verteilt über Zürich, die Ostschweiz und das Tessin, was eine gewisse Reiselust (ca. 2 bis 3 Mal pro Monat) bedingt
  • Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources - bringst du neben sattelfesten Deutschkenntnissen zudem auch gute Sprachkenntnisse in Italienisch mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Benefits
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familienzulagen
  • Dienstjubiläen (Prämie alle 5 Jahre)
  • Bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr
  • Umfassende interne Kursangebote
 

Kontakt

  • Gauri Apte contact avatar
    Gauri ApteRecruitment Consultant
    +41 615112394

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