Das wirst du tun

Wir legen Wert auf Schnelligkeit und Zuverlässigkeit und haben Spass bei dem, was wir tun. Als vierköpfiges Team jonglieren wir sämtliche Themen rund um den Employee Life Cycle und kümmern uns vom On- bis zum Offboarding um sämtliche personellen Angelegenheiten unserer Mitarbeitenden in der Schweiz. Nebenbei bringen wir uns in diversen HR-Projekten ein und streben danach, schneller und besser zu werden (Stichwort Prozessoptimierung). Feedback, Inputs und Ideen sind daher immer willkommen. 

Übernimmst du gerne administrative Aufgaben, setzt aber deine Erfahrung und dein Fachwissen ebenso gekonnt ein, um Stakeholder und die Linie in personellen Anliegen zu beraten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte Themen rund um People Operations mit. Wir haben nämlich so richtig viel Spannendes vor und haben Spass an der Interaktion mit Menschen – und zwar auch auf Englisch. Du denkst vernetzt, agierst proaktiv und es bereitet dir Freude, Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten? Das Jonglieren zwischen unterschiedlichen Themen und Projekten bereitet dir keine Kopfschmerzen, weil du Vielfalt liebst, gerne mit anpackst und ein*e echte*r Teamplayer*in bist? Klingt nach einem Match! Die folgenden Aufgaben erwarten dich bei uns:

• Verantwortung für die administrative Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle von On- bis Offboarding 
• Ansprechperson und Sparringpartner*in für Mitarbeitende und Linie 
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
• Verantwortung für Case Management, Austrittsmonitoring, Zeugniserstellung und Systemmutationen 
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Abläufen und -Prozessen 
• Erstellen von Auswertungen und Analysen in Excel 

Das suchen wir

• Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle und/oder HR-spezifische Aus- und/oder Weiterbildung
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts 
• Hohes Qualitätsbewusstsein, lösungsorientierte Vorgehensweise, ganzheitliches Denken, Kommunikationsgeschick, positive Einstellung 
• Gute MS-Excel-Kenntnisse, SAP von Vorteil 
• Fliessend in Deutsch und Englisch