Trinamo AG

Sozialunternehmen TRINAMO AG Die TRINAMO AG unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen beim Erreichen von beruflichen und sozialen Zielen. Als Sozialfirma suchen wir Lösungen und Perspektiven im Rahmen der Arbeitsintegration. Verlieren Personen ihre Arbeitsstelle oder leiden sie an einem Handicap, ändert sich die Tagesstruktur und es entstehen Veränderungen im sozialen Umfeld und bei den Finanzen. Wir fördern in unseren Werkstätten und Betrieben die Kompetenzen und die Selbstständigkeit der Teilnehmenden individuell. So begleiten wir sie zurück in den allgemeinen Arbeitsmarkt oder bieten ihnen geschützte längerfristige Arbeitsplätze an. Die Integrationsprogramme werden organisiert mithilfe unterschiedlicher zuweisenden Stellen: - Invalidenversicherung - Sozialdienste der Gemeinden - Kantonales Amt für Wirtschaft und Arbeit - Regionale Arbeitsvermittlungsstellen - Departement für Bildung, Kultur und Sport - Unternehmen im ersten Arbeitsmarkt Arbeit, Coaching, Bildung, Vermittlung und Wohnen In unseren Bereichen leisten wir einen Beitrag zur Linderung der Arbeitslosigkeit und ihrer sozialen Folgen. Das Ziel ist es, die Vermittlungsfähigkeit von Menschen zu fördern, um eine nachhaltige Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt und die Gesellschaft zu erreichen. Dabei fördern wir die Schlüsselqualifikationen der Teilnehmenden persönlich. Die breite Palette liefert die Voraussetzungen auf dem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Die TRINAMO AG wurde 2012 gegründet und ist eine Non-Profit-Aktiengesellschaft.

Key information

2 reviews

Grosse organisatorische Schwächen und ineffiziente Abläufe

1.0

  • Salary and benefits
    1.0
  • Management style
    1.0
  • Working atmosphere
    1.0
  • Career opportunities
    1.0
Current employeePermanent

23 September 2025

This works well in the company

Formale Strukturen existieren, und die grundlegende Infrastruktur ist vorhanden. Einige Aufgabenbereiche sind klar definiert, wodurch einzelne Abläufe möglich sind.

This could be improved

Fast alle Prozesse sind unklar definiert, und Verantwortlichkeiten werden nicht eindeutig kommuniziert. Die Abstimmung zwischen Teams und Führungsebene könnte strukturierter sein, Entscheidungen dauern oft länger als nötig, und Rückmeldungen kommen meist verspätet. Die Arbeitsorganisation ist dadurch herausfordernd, Projekte erfordern häufig mehrfaches Nachhaken und Korrekturen. Ausserdem liegt das Gehaltsniveau deutlich unter Branchendurchschnitt.

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Good AG, great working atmosphere

5.0

  • Salary and benefits
    4.0
  • Management style
    5.0
  • Working atmosphere
    5.0
  • Career opportunities
    4.0
Current employeePermanent

30 March 2022

This works well in the company

Very dynamic company and thinking along is required and welcome.

This could be improved

More could be simplified or digitized.

Translated from German

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