Firmenportrait
Bank J. Safra Sarasin Ltd is a leading sustainable private bank, offering all the advantages of the Swiss banking environment together with dynamic and personalised advisory services focusing on opportunities in international financial markets. The Bank provides a high level of services and expertis...mehr
Stellenangebote
Specialist in output management and archive systems
Bank J. Safra Sarasin AG - Basel
Specialist in output management and archive systems Bank J. Safra Sarasin Ltd is a leading sustainable private bank, offering all the advantages of ...Managing Director Pension Fund / Geschäftsführer Pensionskasse
Bank J. Safra Sarasin AG - Zurich or Basel or Geneva
Managing Director Pension Fund / Geschäftsführer Pensionskasse Bank J. Safra Sarasin Ltd is a leading sustainable private bank, offering all the ...Avaloq Developer (with focus on Tax & Legal Reporting topics)
Bank J. Safra Sarasin AG - Basel
Avaloq Developer (with focus on Tax & Legal Reporting topics) Bank J. Safra Sarasin Ltd is a leading sustainable private bank, offering all the ...Arbeitsklima variiert je nach Abteilung, Arbeitsplätze sind beengt, Arbeitsmittel und der generelle Stand der Technologie sind veraltet. Bezahlung ist gut, aber generell wenig Möglichkeiten sich inhaltlich weiterzuentwickeln. Führungsfähigkeiten der Vorgesetzten schwanken stark, die Geschäftsleitung...mehr
Überhaupt nicht empfohlen
Gehalt ist pünktlich, 5 Wochen Urlaub, nahe Hauptbahnhof
Die Infrastruktur ist veraltet (Bildschirme und Arbeitsplätze stammen aus einem Museum), das Management ist nicht vorhanden oder völlig chaotisch, wenn es irgendwie vorhanden ist.
überhaupt nicht empfehlenswert, wenn Sie in einem Unternehmen ernst genommen werden wollen.
Keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber
Branchenübliches Gehalt und nette Kollegen. Leider gibt es ansonsten nichts positives zu berichten.
Eigentümer und Management haben keine Wertschätzung für Mitarbeiter. Ausgeprägte Hire and Fire Mentalität. Schlechte Arbeitsbedingungen (Beengte Büros, schlechte Klimatisierung, antiquierte IT-Ausstattung etc.) und keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Labels
