Pharmacies BENU SA

Le Groupe Le groupe BENU est un réseau de pharmacies en constant développement aujourd’hui présent dans toute la Suisse. Nous mettons tout notre dynamisme pour répondre aux attentes de notre clientèle. Le Groupe BENU compte aujourd’hui plus de 900 collaborateurs et est engagé activement dans la formation professionnelle avec plus de 130 apprentis. Cette structure couvre les besoins de plus de 98 officines réparties sur tout le territoire national. Mission Mettre l’expertise du personnel des pharmacies BENU dans la prise en charge des questions de santé au service du bien-être de nos clients. Le Groupe BENU, ses pharmaciens et leurs équipes jouent un rôle essentiel en faisant valoir leurs compétences de professionnels dans l’accueil, le conseil, la connaissance des patients et la science du médicament. Historique L’histoire des pharmacies BENU commence en 1982 avec la création du “Groupe Capitole” sur le canton de Fribourg. En 2005, le groupe Phoenix, premier grossiste européen, acquiert les Pharmacies Capitole puis en 2012, alors actionnaire unique, annonce l’introduction de BENU en Suisse, marque internationale avec une identité forte. Depuis, le groupe n’a cessé de se développer pour compter aujourd’hui plus de 98 pharmacies dans toute la Suisse. L’origine du nom BENU s’inspire de la mythologie égyptienne, il est l’oiseau représentant le Dieu du Soleil et incarne l’idée d’une excellente longévité. Piliers de BENU en tant qu'employeur Découvrez les sur https://job.benu.ch/fr/ PHOENIX Nous sommes un distributeur pharmaceutique de premier plan en Europe. Notre portail vous offre un accès direct aux sociétés internationales et nationales de PHOENIX. Les clients, les partenaires commerciaux et les visiteurs intéressés y trouveront tous les renseignements nécessaires sur la société en Europe et en Allemagne, ainsi que des informations sur les possibilités de carrière chez PHOENIX et sur les développements actuels de la société. Obtenez dès maintenant de plus amples informations sur le groupe PHOENIX. www.phoenixgroup.eu

Key information

1 review

Deteriorating working environment

1.0

  • Salary and benefits
    1.0
  • Management style
    1.0
  • Working atmosphere
    1.0
  • Career opportunities
    1.0
Former employeePermanent

24 April 2025

This works well in the company

Collegial cohesion among employees. Improving the product range: The company has launched new projects to adapt the product range in the pharmacies. This represents a clear improvement compared to the previous range and contributes to the optimization of work processes.

This could be improved

Lack of appreciation: The company shows little to no appreciation towards its employees. There is hardly any regular feedback and recognition. Management level: The management does not come from the pharmaceutical industry, which has a negative impact on the daily work and professional competence in the pharmacy. Decisions are often made without sufficient understanding of the specific requirements of the sector. Minus hours: Employees are forced to accumulate minus hours that are to be worked off again at a later date - without clear communication about when or how these hours can be recovered. Poor communication: Communication between the head office and the pharmacies is often not optimal. Important information arrives too late, is incomplete or even incorrect, which leads to additional challenges in day-to-day work. Unclear prospects: There is a lack of clear communication regarding development opportunities and long-term prospects within the company.

Translated from German

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