Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Direktors und der Abteilungsleiter bei der Personalrekrutierung
• Administration der Löhne, Lohn-Nebenleistungen und der Sozial- und Personenversicherungen
• Verwaltung der Arbeitszeiterfassung
• Auswertung der Daten für das Personalreporting
• Beratung der Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bei personalbezogenen Fragen
• Gewährleistung einer neutralen Anlaufstelle bei schwierigen Arbeitssituationen und Sicherstellung der Schnittstelle zur Sozialberatung
• Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen
• Vertretung der Abteilung Ressourcen im Personalbereich

 Ihr Profil

• Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im vergleichbarer Funktion
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und generell im Umgang mit IT-Systemen
• Deutsche Muttersprache mit guten Kenntnissen in Französisch oder französische Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch, Italienisch ist von Vorteil
• Starke Organisationsfähigkeiten, hohe Sozialkompetenz, proaktive Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken

 Ihre Perspektiven

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen: Vorteile für die Mitarbeitenden
• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben
• Kollegiales Arbeitsklima in einer dynamischen Behörde

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: E-Mail schreiben

Kontakt: Vincent Moll, Leiter Ressourcen (E-Mail schreiben, 031 560 22 22) steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.