Wir suchen eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Personalleiter/in, welche die Personalabteilung leitet und die strategische Ausrichtung des Personalwesens vorantreibt. Sagen Sie JA zu einer abwechslungsreichen Tätigkeit, zu viel Eigenverantwortung und zur aktiven Mitgestaltung des Personalmanagements der Zukunft.

• Gesamtverantwortung des administrativen und organisatorischen HR Aufgabenbereichs inkl. Lohnwesen der Abteilung Personal mit sechs Mitarbeitenden 
• Ausbau und Betreiben eines umfassenden HR-Managements inkl. Leiten der dazu notwendigen Projekte und Prozessoptimierungen 
• Professionelle und fachkompetente Unterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten 
• Entwicklung von Strategien und Instrumenten für ein modernes Personalmanagement
• Bereitstellung der notwendigen Grundlagen für personal- und lohnpolitische Entscheidungen zuhanden der Geschäftsleitung 
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer wertgeprägten Organisationskultur

• Abgeschlossenes Studium in Human Ressource (Stufe Master)
• Ausgewiesene Erfahrung im HR Umfeld auf Managementstufe und langjährige Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung im öffentlichen Recht wird vorausgesetzt
• Integrierende, problemlösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hohes Interesse an personalpolitischen Fragestellungen und der Personalarbeit
• Konzeptionelle und planerische Fähigkeiten sowie vernetztes Denken und Handeln

Nehmen Sie die Chance wahr, die Stadt Wetzikon mit Ihrer Erfahrung zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsklima und die Vielfalt einer städtischen Verwaltung mit spannenden Aufgaben und Funktionen, die nur wenige Unternehmen bieten können. Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.