Aarburg zeichnet sich durch die zentrale Lage, die stimmungsvolle Aare und den historischen Charme aus – ideale Zutaten für eine prosperierende Kleinstadt im schweizerischen Mittelland. Mit seinen rund 9’000 Einwohnern steht Aarburg inmitten einer spannenden Entwicklungsphase, die zu einer starken Identität, wirtschaftlichem Erfolg und einem attraktiven Wohnort führen wird. Infolge Kündigung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung eine(n)
Die Abteilung Infrastruktur Sicherheit bewirtschaftet, betreibt und unterhält sämtliche gemeindeeigenen Liegenschaften und Sportanlagen und sorgt für ein sauberes Gemeindegebiet. Weiter ist sie Ansprechstelle für Polizei und Feuerwehr und die Event-Bewilligungen. Ebenso gehören Schwimmbad und Friedhof zur Abteilung.
Ihre Hauptaufgaben
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Werkhof, Facility Management und Schwimmbad mit rund 40 Mitarbeitenden mit Gewährleistung eines optimalen bereichsübergreifenden Ressourceneinsatzes
Sicherstellung eines guten Zustandes aller öffentlichen Anlagen und der Strassen
Definierung, Priorisierung, Planung und teilweise Leitung von Sanierungsprojekten nach Bedürfnissen, betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und gemäss Investitionsplan
Operative Verantwortung für die Koordination mit Polizei und Feuerwehr
Bewilligung und Begleitung von Events auf dem Gemeindegebiet
Mitwirkung in der Geschäftsführung in strategischen und übergeordneten Themen
Ihre Stärken
Tertiärausbildung in Betriebswirtschaft, Facility Management und Führung
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarem Tätigkeitsfeld
Sehr hohe und ausgewiesene Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz
Strukturierte, analytische und pragmatische Persönlichkeit
Strategische und ganzheitliche Denkweise
Erfahrung in Digitalisierung und Office-Kenntnisse Stufe ECDL Standard
Unser Angebot
Eine vielfältige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung und entsprechendem Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Vertrauensarbeitszeit
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lohnvorstellungen an .
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stadtrat Christian Schwizgebel, Ressortvorsteher, 078 879 12 31 und Silvia Wilhelm, Abteilungsleiterin Personaldienste, 062 787 14 29 gerne zur Verfügung.