Im Auftrag unseres Kunden suchen wir ein/e Führungspersönlichkeit im HR-Bereich 80-100%.

Aufgaben:

• Fachliche sowie personelle Führung im HR
• Unterstützung der Verantwortlichen in Personalfragen
• Sicherstellung einer reibungslosen HR-Administration wie Rekrutierung, Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Spesen, Ferien, Versicherungen, Jahresabrechnungen, Kennzahlen-Reporting etc.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Linienverantwortlichen sowie der Mitarbeitenden in allen HR-Belangen
• Ausbildungsverantwortung der Berufslernenden, Koordination der Berufsbildungsverantwortlichen (Kaufmännische- und Logistikberufe, eigene Lehrwerkstatt für Produktions- und Polymechaniker)
• Leitung und Mitarbeit bei diversen HR-Projekten

Ihr Profil:

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit abgeschlossener Ausbildung zum HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis, Weiterbildung zum Eidg. HR-Leiter von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Leiter in einem Industriebetrieb von Vorteil
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrungen
• Hohe technische Affinität in Bezug auf die verschiedenen Berufsbilder eines metallverarbeitenden Betriebes
• Deutsche Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute IT- Kenntnisse, insbesondere SAP und MS-Office