Recruiter:in (befristet bis 31.12.2024)

Livit AG

Livit AG

Key information

  • Publication date:

    13 June 2024
  • Workload:

    80 – 100%
  • Contract type:

    Temporary
  • Language:

    German (Native language)
  • Place of work:

    Zürich
Du bist aufgeschlossen, ambitioniert und legst Wert auf eine zukunftsorientierte Arbeitsweise am Puls der Immobilienbranche? Mit deinem Engagement stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen von heute und morgen. Du möchtest mitwirken und etwas bewegen? Dann bist du bei Livit genau richtig. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.

Deine Aufgaben

  • Du rekrutierst verschiedene Funktionen in der Immobilienbranche sowie Stabsfunktionen in der Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
  • Du nutzt diverse Rekrutierungskanäle inklusive Active Sourcing zur Suche nach den passenden neuen Mitarbeitenden
  • Du agierst als professionelle:r Sparring Partner:in für die Linie
  • Du führst die Vorstellungsgespräche selbständig und persönlich durch und beurteilst die Bewerbenden insbesondere nach dem Cultural fit
  • Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher
  • Du unterstützt bei Bedarf die HRBP in deren Rekrutierungsprozessen

Dein Profil

  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise über einen eidg. FA Personalfachmann/-frau oder ähnliche Weiterbildung
  • Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung von Fachkräften mit
  • Du bist vertraut im Umgang mit Social Media Kanälen (Linked-In, Kununu)
  • Du bist digital affin und hast Erfahrung im Umgang von HR-Instrumenten (Erfahrung in Workday von Vorteil)
  • Du bist deutscher Muttersprache und hast von Vorteile sehr gute mündliche Französischkenntnisse
  • Du verfügst über eine hohe Sozial- und Selbstkompetenz mit der Fähigkeit zum Selbstmanagement

Benefits

  • Internes Angebot unserer Livit Akademie für Fach- und Führungskurse
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Fachausbildungen sowie Zugang zu elektronischen Lernplattformen für online Sprachkursen
  • individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
  • Home- / Mobile Office
  • Aufteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 4½ Tage bei einem Beschäftigungsgrad von 100% möglich
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Mindestens 5 Wochen Ferien und Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Tagen Ferien (Ferienflex)
  • Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen und Prämien für Krankentaggeld- und Unfallversicherung werden zu 100% von Livit übernommen
  • 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Kontakt

Marco Testa
Leiter HR Business Partner
+41 58 360 32 61

Linkedin

Bewerbungsprozess

Livit Family

Wir lieben Immobilien und setzen uns mit Begeisterung für die Werterhaltung der Liegenschaften unserer Kunden ein.

Wenn du bei Livit arbeitest, gehörst du zur Livit Family. Du wirst geschätzt für das, was du bist und was du tust. Denn nicht nur deine Skills und deine Erfahrung, sondern auch du als Mensch bist uns wichtig. In unserem Arbeitsumfeld fühlst du dich wohl und kannst dich entfalten. Das liegt einerseits an unseren vielseitigen Jobprofilen und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Andererseits aber auch an der unverwechselbaren Unternehmenskultur, die in der Immobilienwelt ihresgleichen sucht.

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Superjobs für Superleute? Gibt's bei Livit.

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