Das erwartet Dich:

• Du bist für die Lohnverarbeitung und Sozialversicherungsabrechnungen verantwortlich inkl. Lohnausweise, Abstimmungen, Quellensteuer, ELM etc. 
• Du bist Ansprechspartner/in für Mitarbeitende und Führungspersonen zu allen administrativen HR-Themen 
• Du betreust das Zeiterfassungs- sowie Absenzmanagement (Unfall, Krankheit Militär etc.)
• Du führst die Abwicklung der qualifizierten Personaladministration und wirkst proaktiv in der HR-Prozessoptimierung
• Du erkennst die Wichtigkeit des Employer Branding/ der Candidate Experience und bindest diese auch in den Recruiting-Prozesse mit ein
• Du kannst Projekte mitgestalten und diese auch z.T. selbstständig führen
• Bei Interesse, Eignung und Erfahrung kann sich deine Aufgabenpalette/Verantwortung erweitern und du kannst aktiv darin mitgestalten

Das hast Du zu bieten:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal- und/oder Sozialversicherungsbereich
• Du hast einschlägige und fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und übernimmst gerne Verantwortung
• Du hast bereits SAP-Kenntnisse, gute Anwenderkenntnisse der Microsoft Office Produkte und idealerweise erste Erfahrung mit HCM-System Workday
• Du bist kooperativ und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von grossem Vorteil
• Du bist offen, belastbar und hast einen gewinnbringenden Auftritt

Passen wir zu Dir?

Es erwartet Dich ein motiviertes Team, eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Wir garantieren Dir eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, aktuellem Foto, Diplomen und Zeugnissen an die E-mail-Adresse E-Mail schreiben