• Ihre Aufgaben:

  1. Recruiting:
     • Identifikation und Gewinnung von qualifizierten Talenten: Industriemitarbeitenden insbesondere in folgenden Bereichen: Produktion, Logistik und Technik.
     • Marktbearbeitung, sowohl online als auch persönlich auf Jobmessen und an Schulen.
     • Durchführung von Bewerbungsprozessen, einschliesslich Interviews und Auswahlverfahren.
     • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Stellenanforderungen und Kandidatenprofilen.
     • Nutzung von Netzwerken, Beziehung mit Behörden und Rekrutierungsplattformen zur Gewinnung geeigneter Kandidaten.
  2. Mitarbeiterbindung:
     • Organisation und Durchführung von sozialen Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterzufriedenheit.
     • Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Rückkehr nach Krankheit, Einbindung in und Vorbereitung für Rückkehrgesprächen und Wiedereingliederungsmassnahmen.
     • Entwicklung und Implementierung von Massnahmen zur Förderung des Wohlbefindens und der Motivation der Mitarbeitenden.

  Was Sie bei Elis erwartet:

  • Bedeutungsvolle Arbeit: Tragen Sie zur Entwicklung eines Unternehmens bei, das Ökodesign und Ressourceneffizienz in den Mittelpunkt seiner Praxis stellt.
  • Dienst am Menschen: Unterstützen Sie die wesentlichen Bedürfnisse nach Schutz, Hygiene und Wohlbefinden.
  • Innovatives Umfeld: Gestalten Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Sektoren die Dienstleistungen von morgen, basierend auf Rückverfolgbarkeit und künstlicher Intelligenz.
  • Internationale Perspektive: Arbeiten Sie in einem wettbewerbsfähigen internationalen Unternehmen, das in 29 Ländern tätig ist und lokale Beschäftigung fördert.
  • Förderndes Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von einem fürsorglichen Arbeitsumfeld, das Ihnen Verantwortung überträgt und in der Vorbildlichkeit jede Handlung leitet.

  Vergütung und Benefits:

  • Lohnrahmen: 70'000 – 85'000 je nach Erfahrung
  • Homeoffice: Standard ein Tag pro Woche.

  Qualifikationen:

  • Mind. abgeschlossenes kaufmännische Lehre oder einem verwandten Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, zum Beispiel bei einer Stellenvermittlungsfirma.
  • Erfahrung in der Rekrutierung von Positionen in Industriesektor, insbesondere Mitarbeitenden.
  • Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sprache: sehr gutes Deutsch, anderen Sprachen sind von Vorteil.

Bewerbung: Wenn Sie daran interessiert sind, Teil eines innovativen und nachhaltigen Unternehmens zu werden, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben.

Elis (Suisse) AG

Murtenstrasse 149, CH-3008 Bern
Tel.: 031 389 44 39 
www.elis.com