System Engineer CRM (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund

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Key information

  • Publication date:

    10 April 2024
  • Workload:

    60 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Zürich
Der Bereich Digital Business des Migros-Genossenschafts-Bundes erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen rund um Portale, Web- und Mobile-App-Themen der gesamten Migros-Gruppe. Die Beratung und Umsetzung sämtlicher Online-Themen werden aus einer Hand geboten.

Was du bewegst

  • Sicherstellung des produktiven Betriebs
  • Mitarbeit in Projekten und Weiterentwicklung in CRM-Applikationen
  • Unterstützung und Beratung von Systementwickler und -anwender bei systemtechnischen Fragen
  • Begleitung und Überführung der Systeme und Prozesse in die neue SAP Umgebung
  • Aufbau der neuen Systemumgebung mit SAP CX (SAP CDP, Emarsys)

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Betrieb und Support
  • Berufserfahrung im Betrieb von CRM-Applikationen und Prozessen sowie IT-Infrastrukturen
  • Fundierte Erfahrung in der Programmierung von SQL Scripten vorzugsweise Teradata, ANSI-SQL
  • Kenntnisse SAP CX (SAP CDP, Emarsys)
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (gute Kenntnisse)
  • Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Monty Hänni
Talent Acquisition Partner

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